Search Results - "профессионально-образовательная экосистема"

Index approach to the assessment of the formation of human capital of the enterprise ; Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия

Authors: M. B. Flek E. A. Ugnich М. Б. Флек et al.

Source: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 13, № 4 (2022); 645-661 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 13, № 4 (2022); 645-661 ; 2411-796X ; 2079-4665 ; 10.18184/2079-4665.2022.13.4

Subject Terms: профессионально-образовательная экосистема, formal learning, informal learning, professional group, assessment of the formation of human capital, vocational education ecosystem, формальное обучение, неформальное обучение, профессиональная группа, оценка формирования человеческого капитала

File Description: application/pdf

Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1373/968; Grip A. Economic perspectives of workplace learning // In: The Learning Potential of the Workplace. Nijhof W., Nieuwenhuis L. (Eds.). Rotterdam, Netherlands: Sense Publishers, 2008. Chapter 2. P. 15–29. https://doi.org/10.1163/9789087903725_003; Naval J., Silva J.I., Vázquez-Grenno J. Employment effects of on-the-job human capital acquisition // Labour Economics. 2020. Vol. 67. 101937. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101937; Лазарева О.П., Мороз Н.А., Полетаева О.Б., Шатилович О.В. Интеграция формального и неформального обучения переводу в вузе в рамках реализации программы 5-100 // Вестник Томского государственного университета. 2020. № 457. С. 192–204. EDN: https://elibrary.ru/hepwrr. https://doi.org/10.17223/15617793/457/23; Akinjare Y.S., Idowu M.A., Sule T.O. The impact of Human Resource Accounting (HRA) on the Performance of Nigerian firms // JABU International Journal of Social and Management Sciences. 2019. Vol. 7. Iss. 1. P. 252–265. URL: https://www.researchgate.net/publication/339199854_The_Impact_of_Human_Resource_Accounting_HRA_on_the_Performance_of_Nigerian_firms (дата обращения: 04.10.2022); Третьякова Л.А. Человеческий капитал высокотехнологичных предприятий агропромышленного комплекса // Аграрная Россия. 2019. № 6. С. 42–48. EDN: https://elibrary.ru/aainfe. https://doi.org/10.30906/1999-5636-2019-6-42-48; Vithana K., Jayasekera R., Choudhry T., Baruch Y. Human Capital resource as cost or investment: A market-based analysis // The International Journal of Human Resource Management. 2021. P. 1–33. https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1986106; Baldi F., Trigeorgis L. Valuing human capital career development: a real options approach // Journal of Intellectual Capital. 2020. Vol. 21. Iss. 5. P. 781–807. https://doi.org/10.1108/JIC-06-2019-0134; Keating K.F. Bridging the relationship gap between the training function and chief financial officers: practices, challenges, and solutions // Development and Learning in Organizations. 2022. Ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/DLO-08-2022-0151; Кузьминов Я., Сорокин П., Фрумин И. Общие и специальные навыки как компоненты человеческого капитала: новые вызовы для теории и практики образования // Форсайт. 2019. Т. 13. № S2. С. 19–41. EDN: https://elibrary.ru/nfsvlm. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2019.2.19.41; Bodman P., Le T. Assessing the roles that absorptive capacity and economic distance play in the foreign direct investment-productivity growth nexus // Applied Economics. 2013. Vol. 45. Iss. 8. P. 1027–1039. https://doi.org/10.1080/00036846.2011.613789; Liu J., Steiner-Khamsi G. Human Capital Index and the hidden penalty for non-participation in ILSAs // International Journal of Educational Development. 2020. Vol. 73. 102149. https://doi.org/10.1016/j.ijedudev.2019.102149; Тетеринец Т. Амортизация человеческого капитала как инструмент управления инновационным потенциалом // Наука и инновации. 2021. № 12(226). С. 10–17. EDN: https://elibrary.ru/nqqrnq. https://doi.org/10.29235/1818-9857-2021-12-10-17; Алешковский И.А., Сулейманова А.И. Амортизация человеческого капитала в информационном обществе // Информационное общество. 2018. № 2. С. 29–33 EDN: https://elibrary.ru/vbhwoa; Ширинкина Е.В. Управление обучением на рабочем месте: информационные технологии // Инновации в менеджменте. 2020. № 4(26). С. 74–79. EDN: https://elibrary.ru/fhvcaq; Тетцоева О.А. Изменение характеристик трудового потенциала при переходе к техногенному социуму // Управление. 2019. Т. 7. № 2. С. 65–70. EDN: https://elibrary.ru/ctktou. https://doi.org/10.26425/2309-3633-2019-2-65-70; Johnson S.J., Blackman D.A., Buick F. The 70:20:10 framework and the transfer of learning // Human Resource Development Quarterly. 2018. Vol. 29. Iss. 4. P. 383–402. https://doi.org/10.1002/hrdq.21330; Чижова О.Б. Обучение на рабочем месте на промышленном предприятии: методика оценки // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2018. Т. 8. № 4A. С. 188–195. EDN: https://elibrary.ru/xweogl; Ferreira M., de Grip A., van der Velden R. Does informal learning at work differ between temporary and permanent workers? Evidence from 20 OECD countries // Labour Economics. 2018. Vol. 55(C). P. 18–40. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2018.08.009; Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / пер. с англ.; науч. ред. Р.И. Капелюшников. Москва: ГУ ВШЭ, 2003. 672 с. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002399992 (дата обращения: 04.10.2022); Тихонова Н.Е. Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика // Вестник Института социологии. 2017. Т. 8. № 2(21). С. 140–165. EDN: https://elibrary.ru/ytnnov. https://doi.org/10.19181/vis.2017.21.2.462; Чуриков А.В. Основы построения выборки для социологических исследований. Москва: Институт фонда «Общественное мнение», 2020. 240 c. URL: https://media.fom.ru/fom-static/BookSamples.pdf (дата обращения: 05.12.2022); Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. Москва: Изд-во «Наука», 1982. 472 c. URL: https://archive.org/details/problemy_ekonomiki_truda_1982 (дата обращения: 05.12.2022); Борисова С.Н. Изучение профессиональных групп в отечественной социологии: основные теоретико-методологические подходы // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 2(42). С. 144–148. EDN: https://elibrary.ru/wovaen; Уолтер С., Ли Д.Д. Перспективы устаревания компетенций и амортизации человеческого капитала в контексте изменения производственных задач // Форсайт. 2022. Т. 16. № 2. С. 32–41. EDN: https://elibrary.ru/jpritn. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2022.2.32.41; Голубков С.В. Трансформационная программа как инструмент внедрения модели обучения «70:20:10» в современных организациях // Управление развитием персонала. 2016. № 2. С. 154–160. EDN: https://elibrary.ru/tyxmtp; Lizier A.L., Reich A. Learning through work and structured learning and development systems in complex adaptive organisations: ongoing disconnections // Studies in Continuing Education. 2021. Vol. 43. Iss. 2. P. 261–276. https://doi.org/10.1080/0158037X.2020.1814714; Малхасьян С.С., Кувалдина Е.А. Сложности внедрения модели корпоративного управления «70:20:10» в традиционные структуры управления организацией // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. № 4-4(67). С. 85–87. EDN: https://elibrary.ru/uunarm. https://doi.org/10.24412/2500-1000-2022-4-4-85-87; Хабаров В.И., Волегжанина И.С. Цифровые трансформации в профессиональном образовании (на примере подготовки кадров транспорта): монография. Москва: РУСАЙНС, 2018. 210 с. EDN: https://elibrary.ru/yprsix; Quester G.P., McGuiggan R.L., Perreault W.D., McCarthy E.J. Marketing: Creating and delivering value. Sydney: McGraw-Hill, 2004. URL: http://handle.uws.edu.au:8081/1959.7/33874 (дата обращения: 05.12.2022); Киселева Г.С. Оценка потребности организации в переподготовке и повышении квалификации кадров // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2014. № 3. С. 54–58. EDN: https://elibrary.ru/thwcjf; Клейнер Г.Б. Экономика экосистем: шаг в будущее // Экономическое возрождение России. 2019. № 1(59) С. 40–45. EDN: https://elibrary.ru/yyiulj

Availability: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1373
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2022.13.4.645-661

Formation of human capital in the real economy sector: ecosystem approach ; Формирование человеческого капитала в реальном секторе экономики: экосистемный подход

Authors: M. B. Flek E. A. Ugnich М. Б. Флек et al.

Source: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 13, № 2 (2022); 154-171 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 13, № 2 (2022); 154-171 ; 2411-796X ; 2079-4665 ; 10.18184/2079-4665.2022.13.2

Subject Terms: человеческий капитал предприятия конфликт интересов, management, management object, socio-economic ecosystem, vocational education ecosystem, personnel training, enterprise human capital conflict of interest, управление, объекты управления, социально-экономическая экосистема, профессионально-образовательная экосистема, подготовка кадров

File Description: application/pdf

Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1247/940; Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Экосистемы как инновационный инструмент роста бизнеса // ЭКО. 2021. Т. 51. № 8(566). С. 151–168. EDN: IFBVRE. http://dx.doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2021-8-151-168; Кобылко А.А. Функции управления в бизнес-экосистемах // ЭКО. 2021. Т. 51. № 8(566) C. 127–150. EDN: RECUGU. http://dx.doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2021-8-127-150; Gomes L.A.V., Flechas X.A., Facin A.L.F., Borin F.M. Ecosystem management: Past achievements and future promises // Technological Forecasting and Social Change. 2021. № 171. Р. 120950. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.120950; Антоненко Н.А., Асаева Т.А., Тихонова О.В., Гречушкина Н.В. Кастомизированный подход к реализации образовательных программ при подготовке инженерных кадров // Высшее образование в России. 2020. Т. 29. № 5. С. 144–156. EDN: UBKJJI. https://doi.org/10.31992/0869-3617-2020-29-5-144-156; Chesbrough H.W. Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. Harvard: Harvard Business School Press, 2003. 227 p.; Moore J.F. Predators and prey: A new ecology of competition // Harvard Business Review. 1993. Volume 71. Issue 3. P. 75–86. EDN: BOKNEH; Adner R ., Kapoor R . Value creation in innovation ecosystems: How the structure of technological interdependence affects firm performance in new technology generations // Strategic Management Journal. 2010. Volume 31. Issue 3. P. 306–33. https://doi.org/10.1002/smj.821; Смородинская Н.В. Сетевые инновационные экосистемы и их роль в динамизации экономического роста // Инновации. 2014. № 7(189). С. 27–33. EDN: TLPFYP; Клейнер Г.Б. Социально-экономические экосистемы в свете системной парадигмы // Системный анализ в экономике – 2018. Сборник трудов V Международной научно-практической конференции-биеннале / под общ. ред. Г.Б. Клейнера, С.Е. Щепетовой . Москва: Прометей, 2018. С. 4–14. EDN: RLWNNS. https://doi.org/10.33278/SAE-2018.rus.005-014; Adner R. Ecosystem as structure: An actionable construct for strategy // Journal of Management. 2016. Volume 43. Issue 1. Р. 39–58. https://doi.org/10.1177/0149206316678451; Раменская Л.А. Применение концепции экосистем в экономико-управленческих исследованиях // Управленец. 2020. Т. 11. № 4. С. 16–28. EDN: BQQBJU. https://doi.org/10.29141/2218-5003-2020-11-4-2; Iansiti M., Levien R. The Keystone Advantage: What the new dynamics of business ecosystems mean for strategy, innovation, and sustainability. Boston, MA: Harvard Business School Press, 2004. https://doi.org/10.5860/choice.42-5360; Brusoni S., Prencipe A. The organization of innovation in ecosystems: Problem framing, problem solving, and patterns of coupling // Advances in Strategic Management. 2013. Volume 30. Р. 167–194. https://doi.org/10.1108/S0742-3322(2013)0000030009; Spigel B., Harrison R. Toward a process theory of entrepreneurial ecosystems // Strategic Entrepreneurship Journal. 2018. Volume 12. Issue 1. Р. 151–168. https://doi.org/10.1002/sej.1268; Ceccagnoli M., Forman C., Huang P., Wu D.J. Co-creation of value in a platform ecosystem: The case of enterprise software // MIS Quarterly. 2012. Volume 36. Issue 1. Р. 263–290. https://doi.org/10.2307/41410417; Thomas L.D., Autio E. Innovation ecosystems in management: an organizing typology. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management, 2020. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851.013.203; Ganco M., Kapoor R., Lee G.K. From rugged landscapes to rugged ecosystems: structure of interdependencies and firms’ innovative search // Academy of Management Review. 2020. Volume 45. Issue 3. P. 646–674. https://doi.org/10.5465/amr.2017.0549; Клейнер Г.Б. Экономика экосистем: шаг в будущее // Экономическое возрождение России. 2019. №1(59) С. 40–45. EDN: YYIULJ; Сазанова С.Л. Социально-экономические экосистемы и ценности хозяйственной деятельности // Путеводитель предпринимателя. 2019. № 43. С. 137–148. EDN: BOFLAN; Клейнер Г.Б. Социально-экономические экосистемы в контексте дуального пространственно-временного анализа // Экономика и управление: проблемы, решения. 2018. Т. 5. № 5. С. 5–13. EDN: XTTHJB; Симачев Ю.В., Кузык М.Г., Федюнина А.А., Юревич М.А. Производительность труда в российских компаниях: как содействовать устойчивому росту // Журнал Новой экономической ассоциации. 2020. № 4(48). С. 205–217. EDN: NGFKZO. https://doi.org/10.31737/2221-2264-2020-48-4-10; National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. Promising practices for strengthening the regional STEM workforce development ecosystem. Wash., DC: The National Academies press, 2016. 122 p. https://doi.org/10.17226/21894; Никулина Ю.Н., Гришин К.Е. Влияние экосистемы кадрового партнерства на инновационное развитие региона // Вопросы инновационной экономики. 2022. Т. 12. № 1. С. 551–570. EDN: ORSMZH. https://doi.org/10.18334/vinec.12.1.114263; Пястолов С.М. Экосистемы подготовки научных профессиональных кадров // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 8: Науковедение. Реферативный журнал. 2020. № 1. С. 151–164. EDN: GFXTRR; Jarvi K, Almpanopoulou A., Ritala P. Organization of knowledge ecosystem: Prefigurative and partial forms // Research Policy. 2018. Volume 47. Issue 8. P.1523–1537. https://doi.org/10.1016/j.respol.2018.05.007; Barney J.B. Firms Resources and Sustained Competitive Advantage // Journal of Management. 1991. Volume 17. Issue 1. P. 99–120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108; Barney J.B., Wright M., Ketchen D.J. The Future of Resource-Based Theory: Revitalization or Decline? // Journal of Management. 2011. Volume 37. Issue 5. P.1299–1315. https://doi.org/10.1177/0149206310391805; Wernerfelt B. A Resource-Based View of the Firm // Strategic Management Journal. 1984. Volume 5. Issue 2. P. 171–180. https://doi.org/10.1002/smj.4250050207; Grant R.M. Toward a knowledge-based view of the firm // Strategy Management Journal. 1996. Volume 17. Issue S2. P. 109–122. https://doi.org/10.1002/smj.4250171110; Kogut B., Zander U. Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology // Organization Science. 1992. Volume 3. Issue 3. P. 383–397. https://doi.org/10.1287/orsc.3.3.383; Jacobides, M.G., Cennamo, C., Gawer, A. Towards a theory of ecosystems // Strategic Management Journal. 2018. № 39(8). P. 2255–2276. DOI: https://doi.org/10.1002/smj.2904; Teece D.J. Business Ecosystem. In: Augier M., Teece D.J. (Eds.). The Palgrave Encyclopedia of Strategic Management. Palgrave Macmillan UK, 2016. Р. 152–154. https://doi.org/10.1057/978-1-349-94848-2; Eisenhardt K.M., Martin J.A. Dynamic capabilities: what are they? // Strategic Management Journal. 2000. Volume 21. Issue 10-11. Р. 1105–1121. https://doi.org/10.1002/1097-0266(200010/11)21:10/113.0.CO;2-E; Yin R.K. Case Study Research Design and Methods. Thousand Oaks, CA: Sage, 2003. 181 p.; Schenk M., Trojahn S., Glistau E. Global challenges for production and distribution facilities // Advanced Logistic Systems. 2011. № 5(1). Р. 129–134. URL: https://ideas.repec.org/a/pcz/alspcz/v5y2011i1p129-134.html; Chien C.-F., Hong T.-Y., Guo H.-Z. A Conceptual Framework for «Industry 3.5» to Empower Intelligent Manufacturing and Case Studies // Procedia Manufacturing. 2017. Volume 11. P. 2009–2017. https://doi.org/10.1016/j.promfg.2017.07.352; Weske M. Business Process Management: Concepts, Languages, Architectures. Springer Science & Business Media, 2012. 404 p.; Drucker P.F. The Practice of Management. New York: Harper & Brothers, 1954. 416 p.; Gueler M.S., Schneider S. The resource-based view in business ecosystems: A perspective on the determinants of a valuable resource and capability // Journal of Business Research. 2021. Volume 133. P. 158–169. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.04.061; Roundy P.T., Burke-Smalley L. Leveraging entrepreneurial ecosystems as human resource systems: A theory of meta-organizational human resource management // Human Resource Management Review. 2021. 100863. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2021.100863; Клейнер Г.Б. Гуманистический менеджмент, социальный менеджмент, системный менеджмент – путь к менеджменту XXI века // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 2. С. 231–252. EDN: XTCGTB. https://doi.org/10.21638/spbu18.2018.204; Teece D . J ., Pisano G ., Shuen A . Dynamic capabilities and strategic management // Strategic Management Journal. 1997. Volume 18. Issue 7. P. 509–533. https://doi.org/10.1002/(SICI)10970266(199708)18:73.0.CO;2-Z; M e n g a D ., Lia X ., R o n g K . Industry-to-university knowledge transfer in ecosystem-based academic entrepreneurship: Case study of automotive dynamics & control group in Tsinghua University // Technological Forecasting & Social Change. 2019. Volume 141. P. 249–262. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2018.10.005; Baba Y., Shichijo N., Sedita S.R. How do collaborations with universities affect firms' innovative performance? The role of «Pasteur scientists» in the advanced materials field // Research Policy. 2009. Volume 38. Issue 5. P. 756–764. https://doi.org/10.1016/j.respol.2009.01.006; Becker G.S. Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: Colombia University Press, 1964. 187 р.; Becker G.S. Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior // Journal of Political Economy. 1993. Volume 101. Issue 3. P. 385–409. https://doi.org/10.1086/261880; Балацкий Е.В. Институциональные реформы и человеческий капитал // Журнал Новой экономической ассоциации. 2021. № 3(51). С. 103–124. EDN: ZEKMFW. https://doi.org/10.31737/2221-2264-2021-51-3-5; Likert R. A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology. № 140. New York, 1932. 52 р.; Cronbach L.J. Coefficient Alpha and the internal structure of tests // Psychometrika. 1951. Volume 16. P. 297–334. https://doi.org/10.1007/BF02310555; Nunnally J.C. Psychometric Theory. 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 1978. 701 p.

Availability: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1247
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2022.13.2.154-171

Развитие человеческого капитала предприятия в условиях совершенствования системы подготовки кадров

Authors: Flek, Mikhail Ugnich, Ekaterina

Subject Terms: knowledge, 9. Industry and infrastructure, self-development, 4. Education, 1. No poverty, enterprise, человеческий капитал, саморазвитие, 16. Peace & justice, perceptual map, 12. Responsible consumption, профессионально-образовательная экосистема, карта восприятия, 11. Sustainability, 8. Economic growth, предприятие, professional and educational ecosystem, human capital, знание

Access URL: https://economy.spbstu.ru/article/2020.81.10/