Suchergebnisse - "організаційно-процесна модель підприємства"

HR-ІНЖИНІРИНГ: ФУНКЦІЇ, СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ І ЗАЙНЯТІСТЮ

Quelle: Економіка та суспільство, Iss 69 (2024)

Schlagwörter: організаційно-процесна модель підприємства, продуктивна зайнятість, HR-менеджмент, Economics as a science, HF5001-6182, персонал, HR-інжиніринг, посадово-компетентнісні оцінки, Business, HB71-74

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/43a8caf77e694c929ee7d1605fa13154

HR-ІНЖИНІРИНГ: ФУНКЦІЇ, СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ І ЗАЙНЯТІСТЮ

Autoren: Лариса Богуш

Quelle: Економіка та суспільство, Iss 69 (2024)

Schlagwörter: HR-інжиніринг, HR-менеджмент, персонал, організаційно-процесна модель підприємства, продуктивна зайнятість, посадово-компетентнісні оцінки, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Dateibeschreibung: electronic resource

Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5116; https://doaj.org/toc/2524-0072

Zugangs-URL: https://doaj.org/article/43a8caf77e694c929ee7d1605fa13154