Výsledky vyhľadávania - "организационная идентичность"

1

Cyber Socialization Engagement and Psychological Well-Being of University Students ; Вовлеченность в киберсоциализацию и психологическое благополучие студентов университетов

Autori: Gaidamashko, Igor V. Lenkov , Sergey L. Rubtsova, Nadezhda E. a ďalší

Zdroj: Russian Psychological Journal; Vol. 21 No. 4 (2024); 248-267 ; Российский психологический журнал; Том 21 № 4 (2024); 248-267 ; 2411-5789 ; 1812-1853 ; 10.21702/1fq50j18

Predmety: вовлеченность в киберсоциализацию, конструктивная вовлеченность, деструктивная вовлеченность, студенты университетов, психологическое благополучие, удовлетворенность жизнью, удовлетворенность обучением, вовлеченность в обучение, организационная идентичность, Темная тетрада личности, cyber socialization engagement, constructive engagement, destructive engagement, university students, psychological well-being, life satisfaction, learning satisfaction, learning engagement, organizational identity, Dark Tetrad of personality

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://rpj.ru.com/index.php/rpj/article/view/1779/2001; https://rpj.ru.com/index.php/rpj/article/view/1779/1982; https://rpj.ru.com/index.php/rpj/article/view/1779

Dostupnosť: https://rpj.ru.com/index.php/rpj/article/view/1779
https://doi.org/10.21702/kspyan14

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

2

Organizational entrepreneurial orientation: Influence on intrapreneurial behavior ; Предпринимательская ориентация организации: влияние на внутреннее предпринимательское поведение

Autori: Wenjun, Z. Panikarova, S. V. Fang, S.

Zdroj: Российский журнал менеджмента. 2025. Т. 23, № 1. С. 76-94

Predmety: предпринимательская ориентация, организационная идентичность, стратегическое обновление, создание бизнеса, внутреннее предпринимательство

Popis súboru: application/pdf

Relation: Российский журнал менеджмента; koha:001268861; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001268861

Dostupnosť: https://doi.org/10.21638/spbu18.2025.104
https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001268861

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

3

LIFE CYCLE OF A STATE BODY: THE EXAMPLE OF THE 10th ANNIVERSARY OF THE INVESTIGATIVE COMMITTEE OF THE RUSSIAN FEDERATION ; ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА (НА ПРИМЕРЕ ПЕРВОГО 10-ЛЕТИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

Autori: Цветков, Юрий

Zdroj: Public Administration Issues; No 4 (2022); 97-126 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 4 (2022); 97-126 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Predmety: The Investigative Committee of the Russian Federation, a single investigative body, organizational dynamics, the law of necessary diversity, the life cycle of the organization, organizational identity, Следственный комитет Российской Федерации, единый орган расследования, организационная динамика, закон необходимого разнообразия, жизненный цикл организации, кризисы развития организации, организационная идентичность

Popis súboru: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/25008/20528; https://vgmu.hse.ru/article/view/25008

Dostupnosť: https://vgmu.hse.ru/article/view/25008
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2022-0-4-97-126

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

4

Роль организационной культуры в системе управления компанией ; Rol' organizatsionnoi kul'tury v sisteme upravleniia kompaniei

Autori: Макашин Василий Васильевич Западно-Подмосковный институт туризма – филиал ОЧУ ВО «Российская международная академия туризма» Vasilii V. Makashin a ďalší

Zdroj: Law, Economics and Management; 127-131 ; Право, экономика и управление: от теории к практике; 127-131

Predmety: управление, организационная культура, корпоративная культура, организационная идентичность, типы организационной культуры

Popis súboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907411-04-3; https://phsreda.com/e-articles/10246/Action10246-97734.pdf; Асеева М.А. Экономика фирмы: учебное пособие / М.А. Асеева, О.В. Глеба, Н.Г. Данилочкина [и др.]; отв. ред. К.К. Кумехов. – Москва: Аспект Пресс, 2018. – 304 с.; Глеба О.В. Проблемы и перспективы развития сельских территорий России / О.В. Глеба, К.А. Чудакова // Экономика и управление: современные тенденции: сборник статей. – Чебоксары, 2019. – С. 8–12.; Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: Социс, 2017. – 334 с.; Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2016. – 720 с.; Оучи О. Методы организации производства. Японский и американский подходы / Оучи О. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.livelib.ru/author/627238/top-uilyam-ouchi (дата обращения: 26.01.2021).; Спивак В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – М.: Алгоритм, 2016. – 231 с.; Справочник директора предприятия / под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 784 с.; Vihlyaeva I.V., Shpeka S.V., Babin A.V., Aseeva M.A., Gleba O.V. Problems and perspectives of development and regulation of electronic forms of money in Russia // Asian Social Science. 2015. Т. 11. №14. С. 55–69.; https://phsreda.com/files/Books/606ee7050bd1f.jpeg?req=97734; https://phsreda.com/article/97734/discussion_platform

Dostupnosť: https://phsreda.com/article/97734/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/606ee7050bd1f.jpeg?req=97734

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

5

Организационная идентичность в системе управления брендом работодателя

Predmety: organizational identity, корпоративный характер, employees, бренд работодателя, смыслы в деятельности, работники, организационная идентичность, employer brand, meanings in activities, corporate character

Nájsť tento článok vo Web of Science

6

Организационная идентичность как фактор адаптации российского предприятия к нормам корпоративной культуры ; Organizatsionnaia identichnost' kak faktor adaptatsii rossiiskogo predpriiatiia k normam korporativnoi kul'tury

Autori: Ноздрина Екатерина Олеговна Ekaterina O. Nozdrina

Zdroj: Priority directions of scienceand education development; 122-125 ; Приоритетные направления развития науки и образования; 122-125

Predmety: корпоративная культура, клиентоориентированность, сдерживающие факторы, организационная идентичность, мотивирующие факторы

Popis súboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6041538-1-9; https://interactive-plus.ru/e-articles/439/Action439-473152.pdf; Воробьев В.П. Коллективная идентичность в системе организационной культуры: социологический аспект / В.П. Воробьев, Т.В. Терехина // Известия высших учебных заведений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kollektivnaya-identichnost-v-sisteme-organizatsionnoy-kultury-sotsiologicheskiy-aspekt; Михайловская Е.О. Корпоративная программа как инструмент мотивации персонала (на примере Группы Компаний «Электрощит») // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2015. – №2. – С. 174–181.; Орлова Л.В. Социальное становление малого и среднего бизнеса в России в региональном измерении: процессы, структуры и институты самоорганизации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cheloveknauka.com/sotsialnoe-stanovlenie-malogo-i-srednego-biznesa-rossii-v-regionalnom-izmerenii-protsessy-struktury-i-instituty-samoorgan.; Buckingham M. First Break All the Rules. What the World’s Greatest Managers Do Differently // M. Buckingham, C.Coffman. – NY: SIMON & SCHUSTER, 1999. – P. 12.

Dostupnosť: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-439.jpeg?req=473152
https://interactive-plus.ru/article/473152/discussion_platform

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

7

Professionals and the Problem of Implementing Innovation in University ; Профессионалы и проблема внедрения инноваций в вузе

Autori: Иванова, Наталья Попова, Елена

Zdroj: Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow; No 1 (2017); 184-206 ; Вопросы образования / Educational Studies Moscow; № 1 (2017); 184-206 ; 2412-4354 ; 1814-9545

Predmety: innovation in university, resistance to innovation, causes of resistance to innovation, professional identity, organizational identity, инновации в вузе, сопротивление инновациям, причины сопротивления инновациям, профессиональная идентичность, организационная идентичность