Search Results - "оплата праці"

Social and labor guarantees of civil servants under martial law

Source: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 90 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 431-435
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 431-435
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 431-435

Subject Terms: оплата праці, охорона праці, civil servant, working hours, social and labor guarantees, правовий статус, wages, державний службовець, робочий час, labor protection, legal status, соціально-трудові гарантії

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/341283

The content of an employment contract under the legislation of Ukraine

Source: Analytical and Comparative Jurisprudence; Vol. 1 No. 4 (2025): Analytical and Comparative Jurisprudence; 470-476
Аналітично-порівняльне правознавство; Том 1 № 4 (2025): Аналітично-порівняльне правознавство; 470-476

Subject Terms: оплата праці, right to work, істотні умови трудового договору, essential terms of the employment contract, employment contract, place of work, місце роботи, salary, трудові правовідносини, трудовий договір, трудова функція, labor relations, labor function, право на працю

File Description: application/pdf

Access URL: http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/338296

Оцінка персоналу торгівельних мереж в умовах трансформаційних змін

Subject Terms: персонал, торгівельні мережі, оцінка, трансформаційні зміни, чисельність, зайняті та наймані працівники, витрати, оплата праці, оптова і роздрібна торгівля, працівники, умови

Оцінка персоналу торгівельних мереж в умовах трансформаційних змін

Subject Terms: персонал, торгівельні мережі, оцінка, трансформаційні зміни, чисельність, зайняті та наймані працівники, витрати, оплата праці, оптова і роздрібна торгівля, працівники, умови

The relationship between discrimination and differentiation in the legal regulation of labour relations

Source: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 89 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 237-242
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 89 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 237-242
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 89 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 237-242

Subject Terms: оплата праці, employee, дискримінація, labour relations, працівник, differentiation, wages, диференціація, трудові правовідносини, employer, воєнний стан, martial law, роботодавець, discrimination

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/336249

Соціально-трудові гарантії державних службовців в умовах воєнного стану

Authors: A. S. Sydorenko

Source: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 90 (2025)

Subject Terms: державний службовець, соціально-трудові гарантії, правовий статус, оплата праці, робочий час, охорона праці, Law

File Description: electronic resource

Relation: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/341283; https://doaj.org/toc/2307-3322; https://doaj.org/toc/2664-6153

Access URL: https://doaj.org/article/8f2411724e364912b8aa3e968364175d

LABOUR ECONOMICS AND SOCIAL POLICY IN THE CONTEXT OF EUROPEAN INTEGRATION

Source: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 76(3) (2025); 21-40
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 76(3) (2025); 21-40

Subject Terms: оплата праці, compensation of employees, наслідки російської агресії, соціальний захист, ефективність соціально-економічного розвитку, social protection, methods of data normalisation, DEA-моделювання, методи нормалізації даних, DEA modelling, міжнародні порівняльні дослідження, efficiency of socio-economic development, international comparative research, consequences of Russian aggression, соціальна політика

File Description: application/pdf

Access URL: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/340821

Decent remuneration for scientific and pedagogical activities is an important component of motivation for scientific and pedagogical workers

Source: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 2 No. 88 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 121-126
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 121-126
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 2 № 88 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 121-126

Subject Terms: соціальна справедливість, заклад освіти, мотивація, scientific-pedagogical activity, decent remuneration, науково-педагогічна діяльність, state, заохочення, motivation, гідна оплата праці, social justice, науково-педагогічний працівник, держава, scientific-pedagogical worker, educational institution, encouragement

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/329751

Гідна оплата науково-педагогічної діяльності – важлива складова мотивації для науково-педагогічних працівників

Authors: N. M. Vapnyarchuk

Source: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 88 (2025)

Subject Terms: заохочення, гідна оплата праці, заклад освіти, мотивація, науково-педагогічний працівник, Law, науково-педагогічна діяльність

Access URL: https://doaj.org/article/b09d4bee46ca4eab832205a020b18ca1

ВЕКТОРИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ГАРАНТІЙ НА БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Source: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)

Subject Terms: оплата праці, заробітна плата, Economics as a science, HF5001-6182, гідна праця, соціально-трудові відносини, Business, тарифна ставка, HB71-74, соціально-трудові гарантії

Access URL: https://doaj.org/article/2c80a83b982c4b90858448724475dd7b

Співвідношення дискримінації та диференціації в правовому регулюванні трудових відносин

Authors: Ye. V. Yurkevych

Source: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 89 (2025)

Subject Terms: працівник, роботодавець, дискримінація, диференціація, трудові правовідносини, оплата праці, Law

File Description: electronic resource

Relation: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/336249; https://doaj.org/toc/2307-3322; https://doaj.org/toc/2664-6153

Access URL: https://doaj.org/article/299b22c704654567b9dff2e0c586fb89

РЕЗЕРВИ ДЛЯ ЗАПОБІГАННЯ ЗАТРИМОК ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ІМІТАЦІЙНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ МЕТОДУ МОНТЕ-КАРЛО

Authors: Vitaliia Koibichuk Dariusz Krawczyk Serhii Drozd et al.

Source: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 2, Iss 55 (2024)

Subject Terms: оплата праці, заробітна плата, HF5001-6182, заборгованість, імітаційна модель, 05 social sciences, 01 natural sciences, Economics as a science, 0502 economics and business, Mетод Монте-Карло, Business, HB71-74, державний бюджет, 0105 earth and related environmental sciences

Access URL: https://doaj.org/article/57ef49dfb95c4ca9b8262e2dff1dd75e

On the issue of remuneration of scientific workers in Ukraine: today’s realities

Source: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 86 (2024): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 11-15
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 11-15
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 86 (2024): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 11-15

Subject Terms: state, human resources, labor migration, оплата праці, трудова міграція, researcher, науковий працівник, справедливість, держава, людські ресурси, salary, justice

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320615

До питання оплати праці наукових працівників в Україні: реалії сьогодення

Authors: B. V. Vapniarchuk

Source: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 3, Iss 86 (2025)

Subject Terms: оплата праці, трудова міграція, науковий працівник, справедливість, держава, людські ресурси, Law

Access URL: https://doaj.org/article/e0f8fe6c458249b4a7f0287a804662bf

ЩОДО ДІЇ НОРМ ПРО РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ ВИКЛАДАЧІВ, НАУКОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ ВИКОНАВЧОЇ І СУДОВОЇ ГІЛОК ВЛАДИ (У КОНТЕКСТІ РІВНОСТІ ЛЮДЕЙ ЗА СТАТТЕЮ 21 КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ)

Source: Економіка та право, Vol 65, Iss 2 (2024)

Subject Terms: Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence, Конституція України, оплата праці педагогічних працівників, оплата праці вчених, оплата праці працівників ДБР, суддівська винагорода, дискримінація, черговість задоволення вимог кредиторів, K1-7720

Access URL: https://doaj.org/article/9e7361921ded4f9da8904ea85aec7b34

Правові механізми забезпечення гендерної рівності в оплаті праці: теорія та практика

Authors: Зеленський, Віталій Миколайович orcid:0009-0008-8783-

Subject Terms: гендерна рівність, оплата праці, правові механізми, дискримінація, трудові відносини

Relation: https://zenodo.org/records/15834295; oai:zenodo.org:15834295; https://doi.org/10.5281/zenodo.15834295

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.15834295
https://zenodo.org/records/15834295

Актуальні питання організації оплати праці на підприємстві

Authors: Фіріч, Анастасія Агєєва, Ірина Вікторівна Ahieieva, Iryna

Contributors: Фіріч, Анастасія Агєєва, Ірина Вікторівна Ahieieva, Iryna

Subject Terms: оплата праці, зарплата, трудові відносини, матеріальне заохочення

File Description: application/pdf

Relation: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/19181

Availability: http://elar.tsatu.edu.ua/handle/123456789/19181

PRINCIPLES OF WORK MOTIVATION OF THE STAFF OF THE ENTERPRISE ; ЗАСАДИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Authors: Дашко, І.М. Войко, Л.А. Михайліченко, Л.В.

Source: Financial Strategies of Innovative Economic Development ; No. 1 (65) (2025): Financial Strategies of Innovative Economic Development; 86-89 ; Вестник ЗНУ: Экономические науки; № 1 (65) (2025): Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; 86-89 ; Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; № 1 (65) (2025): Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки; 86-89 ; 2707-8426 ; 2414-0287 ; 10.26661/2414-0287-2025-1-65

Subject Terms: motivation, labor motivation, motivational policy, motivational potential, motive, enterprise, personnel, need, incentive, remuneration, мотивація, мотивація праці, мотиваційна політика, мотиваційний потенціал, мотив, підприємство, персонал, потреба, стимул, оплата праці

File Description: application/pdf

Relation: http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4522/4310; http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4522

Availability: http://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/4522
https://doi.org/10.26661/2414-0287-2025-1-65-14

EMPLOYMENT AGREEMENT (CONTRACT) AS A BASIS FOR ESTABLISHING LABOR RELATIONS WITH SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL STAFF ; ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) ЯК ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Authors: Лиманський, П. П.

Source: Zbìrnik Naukovih Pracʹ HarkìvsʹKogo NacìonalʹNogo Pedagogìčnogo Unìversitetu ìmenì G. S. Skovorodi. Pravo; № 41; 321-329 ; Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право"; № 41; 321-329 ; 2312-8984 ; 2312-1661

Subject Terms: scientific and pedagogical worker, employer, labor function, right to work, labor rights, labor contract, labor relations, scientific and pedagogical activity, guarantees, remuneration, human capital, justice, науково-педагогічний працівник, роботодавець, трудова функція, право на працю, трудові права, трудовий договір, трудові відносини, науково-педагогічна діяльність, гарантії, оплата праці, людський капітал, справедливість

Relation: http://journals.hnpu.edu.ua/index.php/law/article/view/17176/4973; http://journals.hnpu.edu.ua/index.php/law/article/view/17176

Availability: http://journals.hnpu.edu.ua/index.php/law/article/view/17176
https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.35

Formation of compensation policy in the context of changes in the nature of work ; Формування компенсаційної політики в умовах трансформації змісту праці

Authors: Костишина, А. І.

Source: Dissertation abstracts; Костишина А.І. (спец. 08.00.07) ; Авторефераты диссертаций; Костишина А.І. (спец. 08.00.07) ; Автореферати та анотації дисертацій; Костишина А.І. (спец. 08.00.07)

Subject Terms: compensation policy, distribution system, remuneration, motivational factors, compensation package, management efficiency, компенсаційна політика, система дистрибуції, оплата праці, мотиваційні чинники, компенсаційний пакет, ефективність управління

File Description: application/pdf

Relation: https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/17215/17111; https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/17215

Availability: https://abstracts.donnu.edu.ua/article/view/17215