Výsledky vyhľadávania - "обучение и развитие персонала"
-
1
Zdroj: Journal of Monetary Economics and Management. :222-228
-
2
Autori: a ďalší
Zdroj: Topical issues of law, economic and management; 92-93 ; Актуальные вопросы права, экономики и управления; 92-93
Predmety: искусственный интеллект, конкурентное преимущество, корпоративная культура, кибербезопасность, бизнес-стратегия, цифровая трансформация, большие данные, управление изменениями, технологическое развитие, автоматизация процессов, клиентский опыт, инновации в бизнесе, обучение и развитие персонала, эффективность операций, новые бизнес-модели
Popis súboru: text/html
Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-29-5; https://phsreda.com/e-articles/10596/Action10596-111580.pdf; Семернина С.А. Цифровая трансформация бизнеса: зарубежный опыт / С.А. Семернина, И.В. Сомина // Вестник Самарского ун-та. Экономика и управление. – 2018. – №2.; Хоменко Е.Б. Цифровая экономика: актуальные вопросы теории и практики / Е.Б. Хоменко // Вестник Удм. ун-та. Сер. Экономика и право. – 2021. – Т. 31. Вып. 1. – С. 78–79.; Чуракова Е.Ю. Организационные инновации: сущность и специфические черты / Е.Ю. Чуракова // Вестник ИжГТУ. – 2013. – №1 (57). – С. 55.; https://phsreda.com/article/111580/discussion_platform
-
3
Autori: a ďalší
Zdroj: Professional education in the modern world; Том 11, № 3 (2021); 206-215 ; Профессиональное образование в современном мире; Том 11, № 3 (2021); 206-215 ; 2224-1841
Predmety: training technology tools, corporate coach competencies, pedagogical artistry, classification of training methods, training techniques, intra-organization personnel training and development, инструментарий тренинг-технологии, компетенции корпоративного тренера, педагогический артистизм, классификация тренинговых методов, тренинговые техники, внутриорганизационное обучение и развитие персонала
Popis súboru: application/pdf
Relation: https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/887/801; Черепанов А. В., Рехтина Г. А. Тренинг-технология как фактор успешности внутриорганизационного обучения и развития человеческих ресурсов: методологический аспект // Профессиональное образование в современном мире. 2020. Т. 10, № 2. С. 3855–3870.; Польникова Е. А. Ключевые компетенции корпоративного тренера // Психологические науки. 2015. URL: https://research-journal.org/psycology/klyuchevyekompetencii-korporativnogo-trenera/ (дата обращения: 16.04.2021).; Черепанов А. В., Рехтина Г. А. Организационноуправленческие аспекты реализации тренингтехнологии в системе обучения и развития персонала // Профессиональное образование в современном мире. 2021. Т. 11, № 1. С. 144-154.; Чеглакова Л. Тренинг как инструмент управления эффективностью компании. URL: http://www.socmech.ru/files/library/public/articles/12.pdf (дата обращения: 16.04.2021).; Черепанов А. В. Тренинг-технология как метод управления человеческими ресурсами в условиях экономики знаний. Новосибирск : Золотой колос, 2017. 180 с.; Педагогический артистизм как профессиональная и личностная характеристика. URL: https://infourok.ru/nauchnaya-statya-pedagogicheskiy-artistizm-kakprofessionalnaya-i-lichnostnaya-harakteristika-3930526.html (дата обращения: 29.05.2021).; Можейко Л. М., Можейко Л. А. Педагогический артистизм и его роль в процессе обучения // Журнал Гродненского государственного медицинского университета. 2004. № 3. С. 85–87.; Вачков И. В., Дерябо С. Д. Окна в мир тренинга. Методологические основы субъектного подхода к групповой работе : учеб. пособие. Санкт-Петербург : Речь, 2004. 171 с.; Ротанова М. Б. Тенденции корпоративного обучения в контексте образовательных парадигм // Вестник Нижегородского государственного технического университета им. Р. Е. Алексеева. Серия «Управление в социальных системах. Коммуникативные технологии». 2014. № 1. С. 75–82.; Андриянова М. В. Внутрифирменное обучение персонала в России: тенденции и перспективы // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7, № 2. С. 27–30.; Шмакова С. Б. Особенности обучения людей среднего возраста в системе повышения квалификации // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2018. № 1. С. 24–29.; Лунев Ю. А. Подходы к профессиональной подготовке высших и линейных менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами // Бизнес Инженеринг Групп. URL: http://www.bigc.ru/publications/bigspb/personal/podhod_to_hrm.php (дата обращения: 16.04.2021).; Mintzberg H. Managers not MBAs: a hard look at the soft practice of managing and management development. Sun Francisco : Betrrett-Koenler Publ., 2004. VII, 464 p.; Сухова Е. В. Современные работники: личностные характеристики, особенности обучения. Москва : ИНФРА-М, 2020. 142 с.; Жарова Т. В. Дистанционные технологии в системе внутрифирменного обучения персонала // Управление развитием персонала. 2018. № 2. С. 82–90.; Свищев А. В. Проблемы формирования технологий бизнес-знаний современных фирм // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С. 46–48.; Черепанов А. В. Развитие ключевых компетенций менеджеров, как фактор достижения стратегических целей организации : автореф. дис. … канд. экон. наук. Новосибирск, 2011. 24 с.; Шаумян Н. Инструменты тренинга: обновляем старые пластинки! URL: https://hr-tv.ru/articles/authoropinion/instrumenty-treninga.html (дата обращения: 11.03.2021).; https://profed.nsau.edu.ru/jour/article/view/887
-
4
Autori:
Predmety: PERSONNEL TRAINING AND DEVELOPMENT, MODEL OF SUBJECTS OF THE CORPORATE TRAINING SYSTEM, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, МОДЕЛЬ СУБЪЕКТОВ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Geografické téma: RSVPU
Popis súboru: application/pdf
Relation: Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2020
Dostupnosť: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/31723
-
5
Autori: Kliman, S. V.
Predmety: MODEL OF SUBJECTS OF THE CORPORATE TRAINING SYSTEM, МОДЕЛЬ СУБЪЕКТОВ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ, PERSONNEL TRAINING AND DEVELOPMENT, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/31723
-
6
Zdroj: Экономика и управление: научно-практический журнал.
-
7
-
8
-
9
Autori: a ďalší
Popis súboru: text/html
-
10
Autori: Катаева, Наталья
Predmety: ПЕРСОНАЛ, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ИНВЕСТИЦИИ, ИССЛЕДОВАНИЯ
Popis súboru: text/html
-
11
Autori:
Prispievatelia:
Predmety: ПАО «ТАТНЕФТЬ», компоненты социальной ответственности, стейкхолдеры, охрана здоровья работников, обучение и развитие персонала,
PJSC "Tatneft", components of social corporate responsibility, stakeholders, health protection of workers, training and development of personnel, 38.04.02, 622.323.012:658 Popis súboru: application/pdf
Relation: Ткачев Н. Д. Система управления производственными запасами на предприятиях нефтегазовой отрасли : дипломный проект / Н. Д. Ткачев; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт природных ресурсов (ИПР), Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР); науч. рук. А. М. Гринкевич. — Томск, 2016.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/34912
Dostupnosť: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/34912
-
12
Autori:
Popis súboru: text/html
-
13
Autori:
Predmety: УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ, ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Popis súboru: text/html
-
14
Autori:
Popis súboru: text/html
-
15
Zdroj: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент.
Popis súboru: text/html
-
16
Autori: ПЕТРОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
Predmety: РЕГИОН, КРИЗИС, ПОСТКРИЗИС, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ РЕГИОНА, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: НАЙМ И ОТБОР, ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕОБХОДИМОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ, СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, FUNCTION OF PERSONNEL MANAGEMENT: RECRUITMENT AND SELECTION
Popis súboru: text/html
-
17
Autori: Агапова, Е.
Predmety: ФГОС ВПО, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ФАСИЛИТАЦИЯ, КОУЧИНГ, ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПОДХОД «ОБУЧЕНИЕ ДЕЙСТВИЕМ»,
THE APPROACH OF "LEARNING BY DOING." Popis súboru: text/html
-
18
Predmety: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Popis súboru: text/html
-
19
-
20
Autori: Чуфрин, М.
Predmety: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ, СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Popis súboru: text/html
Nájsť tento článok vo Web of Science