Suchergebnisse - "мотиваційні заходи"
-
1
Quelle: Actual Problems in the System of Education: General Secondary Education Institution – Pre-University Training – Higher Education Institution; No. 5 (2025); 306-315
Проблемы в системе образования: общеобразовательное учреждение среднего образования-предуниверситетская подготовка-учреждение высшего образования; № 5 (2025); 306-315
Актуальні проблеми в системі освіти: загальноосвітній заклад середньої освіти – доуніверситетська підготовка – заклад вищої освіти; № 5 (2025); 306-315Schlagwörter: компетентності, competencies, innovations, personnel motivation system, кризові умови, crisis minds, зовнішньоекономічна діяльність, foreign economic activity, motivational measures, система мотивації персоналу, мотиваційні заходи, інновації
Dateibeschreibung: application/pdf
-
2
Autoren: et al.
Weitere Verfasser: et al.
Schlagwörter: мотивування, нематеріальна мотивація, мотиваційні заходи, персонал, підприємство, motivation, intangible motivation, motivational activities, staff, enterprise, 101.3
Time: 331
Dateibeschreibung: 74-80
Relation: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 3 (76), 2022; Galician economic bulletin of the Ternopil National Technical University, 3 (76), 2022; https://executives.com.ua/motyvatsiia-3-0-shcho-keruye-pratsivnykamy-u21-stolitti/; https://buduysvoe.com/publications/motyvuyemo-topmenedzhment-yaki-metody-efektyvni-yaki-ne-duzhe/; https://executives.com.ua/motyvatsiia-3-0-shcho-keruye-pratsivnykamy-u-21-stolitti/; 1. Базалійська Н. П., Міщук В. В. Сутнісні підходи формування системи мотивації трудової поведінки працівників на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. № 9. С. 232–236.; 2. Винничук Р. О., Рубаха Н. В. Система нематеріальної мотивації: теоретичні засади. Електронний науково-практичний журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». Випуск 6 (33). 2021. С. 83–88.; 3. Жолонко Т. В., Гребінчук О. М. Нематеріальна мотивація в системі управління персоналом: зарубіжний досвід та українські реалії. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Економічні науки. Випуск 2 (61). 2021. С. 23–28.; 4. Мотивація 3.0: що керує працівниками у ХХІ столітті. Executives. Журнал для управлінців. Проєкт СEO CLUB UKRAINE. URL: https://executives.com.ua/motyvatsiia-3-0-shcho-keruye-pratsivnykamy-u21-stolitti/; 5. Свидрук І. І. Новітні управлінські підходи до креативної мотивації працівників. Науковий вісник Херсонського державного університету. Випуск 28. 2020. С. 42–45.; 6. Чигир Сергій. Мотивуємо топ-менеджмент: які методи ефективні, а які не дуже. URL: https://buduysvoe.com/publications/motyvuyemo-topmenedzhment-yaki-metody-efektyvni-yaki-ne-duzhe/.; 1. Bazaliysʼka N. P., Mishchuk V. V. (2016). Sutnisni pidkhody formuvannya systemy motyvatsiyi trudovoyi povedinky pratsivnykiv na pidpryyemstvi. [Essential approaches forming of motivation of labour behaviour of worker at enterprise]. Hlobal'ni ta natsional'ni problemy ekonomiky. No. 9. P. 232–236.; 2. Vynnychuk R. O., Rubakha N. V. (2021). Systema nematerial'noyi motyvatsiyi: teoretychni zasady.[Intangible motivation system: theoretical fundamentals]. Elektronnyy naukovo-praktychnyy zhurnal “Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnya”. Vypusk 6 (33). P. 83–88.; 3. Zholonko T. V., Hrebinchuk O. M. (2021). Nematerial'na motyvatsiya v systemi upravlinnya personalom: zarubizhnyy dosvid ta ukrayins'ki realiyi. [Soft incentives in the human resources system: foreign experience and ukrainian realities]. Naukovi pratsi Mizhrehional'noyi akademiyi upravlinnya personalom. Ekonomichni nauky. Vypusk 2 (61). P. 23–28.; 4. Motyvatsiya 3.0: shcho keruye pratsivnykamy u KhKhI stolitti. [Motivation 3.0: what do practitioners look for в 21st century]. Executives. Zhurnal dlya upravlintsiv. Proyekt SEO CLUB UKRAINE. URL: https://executives.com.ua/motyvatsiia-3-0-shcho-keruye-pratsivnykamy-u-21-stolitti/.; 5. Svydruk I. I. (2020). Novitni upravlins'ki pidkhody do kreatyvnoyi motyvatsiyi pratsivnykiv. [He latest management approaches to the creative motivation of employees]. Naukovyy visnyk Khersons'kohoderzhavnoho universytetu. Vypusk 28. P. 42–45.; 6. Chyhyr Serhiy. Motyvuyemo top-menedzhment: yaki metody efektyvni, a yaki ne duzhe. [Top management is motivated: whаt metods effective]. URL: https://buduysvoe.com/publications/motyvuyemo-topmenedzhment-yaki-metody-efektyvni-yaki-ne-duzhe/.; Леськова С. Нематеріальна мотивація персоналу сучасних підприємств / С. Леськова // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2022. — Том 76. — № 3. — С. 74–80. — (Менеджмент).; http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39211; https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.03.074
-
3
Autoren:
Schlagwörter: мотивація персоналу, стимулювання, колектив, винагорода, мотиваційні заходи, motivation, stimulation, collective, reward
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Побережна Н. М. Мотивація персоналу як чинник підвищення ефективності використання трудових ресурсів / Н. М. Побережна, В. М. Жарков // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Сер. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – № 64' (1106). – С. 86-93.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26884
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26884
-
4
Schlagwörter: motivation, колектив, мотивація персоналу, 8. Economic growth, collective, винагорода, стимулювання, мотиваційні заходи, stimulation, reward
-
5
Autoren: Гуцан, Олександр Миколайович
Schlagwörter: кадровий менеджмент, персонал, мотивація, мотиваційні заходи, теорії мотивації
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Гуцан О. М. Дослідження підходів до класифікації теорій мотивації / О. М. Гуцан // Тези доп. 24-ї Міжнар. наук.-практ. конф. "Інформаційні технології : наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я" (MicroCAD–2016), 18-20 травня 2016 р. / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2016. – С. 137.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24981
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24981
-
6
Autoren: Гуцан, Олександр Миколайович
Schlagwörter: кадровий менеджмент, персонал, мотивація, мотиваційні заходи, опитування персоналу, ретестова надійність
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Гуцан О. М. Використання ретестової надійності щодо перевірки мотиваційних опитувань / О. М. Гуцан // Тези доп. 24-ї Міжнар. наук.-практ. конф. "Інформаційні технології : наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я" (MicroCAD–2016), 18-20 травня 2016 р. / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2016. – С. 138.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24983
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24983
-
7
Autoren: Гуцан, Олександр Миколайович
Schlagwörter: кадровий менеджмент, персонал, мотивація, мотиваційні заходи
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Гуцан О. М. Загальні засади оцінки ефективності мотиваційної заходів підприємства / О. М. Гуцан // Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність : тр. 6-ї Міжнар. наук.-практ. Internet-конф. студ. та молодих вчених, 20 грудня 2015 р. / ред. П. Г. Перерва, Є. М. Строков, О. М. Гуцан. – Харків : НТУ "ХПІ", 2015. – С. 8-9.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24979
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24979
-
8
Autoren: Гуцан, Олександр Миколайович
Schlagwörter: кадровий менеджмент, персонал, мотивація, мотиваційні заходи
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Гуцан О. М. Вимоги щодо оцінки достовірності опитувальних мотиваційних даних / О. М. Гуцан // Тези доп. 23-ї Міжнар. наук.-практ. конф. "Інформаційні технології : наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я" (MicroCAD–2015), 20-22 травня 2015 р. / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2015. – С. 127.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24980
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24980
-
9
Autoren: Камінський, Валерій Валерійович
Schlagwörter: 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, HR–iнжинiринг, управління персоналом, технологія HR–iнжинiрингу, інноваційний HR-інжиніринг, компетентісний підхід, мотиваційні заходи
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Камінський В. В. Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Камінський; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 102 с.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13459
Verfügbarkeit: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13459
-
10
Schlagwörter: персонал, кадровий менеджмент, мотивація, опитування персоналу, мотиваційні заходи, ретестова надійність
-
11
-
12
-
13
-
14
Autoren: Твердохлєбова, Наталя Євгеніївна
Schlagwörter: дистанційні освітні технології, дистанційне навчання, електронне навчання, дистанційні курси, мотиваційні заходи, мотивація до навчання
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Твердохлєбова Н. Є. Засоби активізації мотивації студентів в дистанційному навчанні / Н. Є. Твердохлєбова // Сучасні проблеми науки та освіти : матеріали 3-ї міжнар. міждисциплінарної наук.-практ. конф., 1-9 травня 2002 р., м. Ужгород. – Харків : [б. в.], 2002. – 2 с.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30529; orcid:0000-0003-3139-4308
Verfügbarkeit: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30529
-
15
Autoren: Гончар, О.І.
Schlagwörter: туризм, туристичні послуги, потенціал підприємств, туристичний продукт, прибутки, ресурси, конкурентоспроможність, мотиваційні заходи, 334.322
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Гончар, О. І. Мотиваційні засади розвитку конкурентного потенціалу підприємств туристичної сфери [Текст] / О. І. Гончар // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – № 3, т. 3. – С. 25-28.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2953
Verfügbarkeit: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2953
Nájsť tento článok vo Web of Science