Výsledky vyhľadávania - "корпоративная культура"

Диалоги о корпоративном образовании

Prispievatelia: Игошев , Б. М.

Predmety: НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ, КАДРЫ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЛИДЕРСТВО, ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫЕ, КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, УСПЕШНОСТЬ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОБРАЗОВАННОСТЬ, ПЕРСОНАЛ, КОРПОРАЦИИ

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/48049

ASSESSMENT OF APPLICABILITY OF HOFSTEDE'S MODEL OF CULTURAL DIMENSIONS IN CORPORATE SPACE (ON THE MATERIAL OF RUSSIAN AND BRITISH PROVERBS)

Autori: Pluzhnikova, Y. А. Будникова, A. A. Budnikova, A. A.

Prispievatelia: Pluzhnikova, Y. А. Будникова, A. A. Budnikova, A. A.

Predmety: CORPORATE CULTURE, PROVERBIAL EXPRESSIONS, МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОММУНИКАЦИЯ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, CULTURAL DIMENSIONS, INTERCULTURAL COMMUNICATION, INTERCULTURAL ANALYSIS, ПОСЛОВИЦЫ И ПОГОВОРКИ, КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.urfu.ru/handle/10995/144380

Создание интегрального блока модели с использованием факторов корпоративной культуры для повышения экономической эффективности бизнес-процессов

Predmety: факторы корпоративной культуры, экономическая эффективность бизнес-процессов, корпоративная культура, интегральный блок модели, ключевые факторы корпоративной культуры

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elib.belstu.by/handle/123456789/71099

ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И МИНИМИЗАЦИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Autori: Хумоюн Файзуллаев Cтудент

Predmety: Управление изменениями, сопротивление изменениям, организационная трансформация, вовлечение сотрудников, коммуникация, модели изменений, корпоративная культура, адаптация, лидерство, мотивация

HR-ХАКАТОНЫ И AGILE-КАДРОВИКИ: НОВЫЕ ФОРМЫ КАДРОВОГО КРЕАТИВА В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ

Predmety: HR-хакатон, agile-кадровик, гибкие HR-практики, цифровая трансформация, инновации в управлении персоналом, дизайн мышления в HR, кадровый креатив, employee experience, HR-эксперименты, вовлечённость сотрудников, скрам в HR, корпоративная культура

УПРАВЛЕНИЕ ПОКОЛЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ X, Y и Z

Autori: Муртазаева Мадина Cтудентка

Predmety: Поколение X, поколение Y, поколение Z, управление поколениями, межпоколенческое взаимодействие, мотивация, корпоративная культура, лидерство, вовлечённость, команда

HR-ХАКАТОНЫ И AGILE-КАДРОВИКИ: НОВЫЕ ФОРМЫ КАДРОВОГО КРЕАТИВА В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ

Predmety: HR-хакатон, agile-кадровик, гибкие HR-практики, цифровая трансформация, инновации в управлении персоналом, дизайн мышления в HR, кадровый креатив, employee experience, HR-эксперименты, вовлечённость сотрудников, скрам в HR, корпоративная культура

Перспективы развития кафедры педагогики Брянского государственного университета в современных условиях

Predmety: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАФЕДРЫ, ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ БРЯНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА, ВУЗЫ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, СУБЪЕКТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ СРЕДА, ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/52371

Этнические особенности корпоративной культуры в контексте организационной лояльности сотрудников

Predmety: ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЭТНОСЫ, ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭТНОПСИХОЛОГИЯ, МЕЖКУЛЬТУРНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/52280

Мотивация и стимулирование персонала

Autori: Kuzekbayeva, S. Nurpeisova, L. S.

Predmety: МОТИВАЦИЯ, РЫНОК, MOTIVATION, ORGANIZATION, ПОТРЕБНОСТИ, NEEDS, ПООЩРЕНИЯ, CORPORATE CULTURE, PERSONNEL, PROMOTION, MARKET, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/46678

ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Predmety: удаленная работа, продуктивность, мотивация сотрудников, командная динамика, эмоциональное благополучие, технологические инструменты, совместная работа, чувство изоляции, корпоративная культура, оценка производительности, привлечение талантов, удержание сотрудников, стратегии управления

ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Predmety: удаленная работа, продуктивность, мотивация сотрудников, командная динамика, эмоциональное благополучие, технологические инструменты, совместная работа, чувство изоляции, корпоративная культура, оценка производительности, привлечение талантов, удержание сотрудников, стратегии управления

ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Predmety: Инновации, управление человеческими ресурсами, цифровизация, HR-аналитика, искусственный интеллект, вовлечённость, корпоративная культура, гибкие подходы, трансформация

ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Predmety: Инновации, управление человеческими ресурсами, цифровизация, HR-аналитика, искусственный интеллект, вовлечённость, корпоративная культура, гибкие подходы, трансформация

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

Predmety: благополучие сотрудников, психологическая интерпретация, гедонистический подход, эвдемонистический подход, организационная психология, трудовая среда, вовлечённость, человеческий капитал, корпоративная культура, управление персоналом

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

Predmety: благополучие сотрудников, психологическая интерпретация, гедонистический подход, эвдемонистический подход, организационная психология, трудовая среда, вовлечённость, человеческий капитал, корпоративная культура, управление персоналом

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: КЛЮЧ К ПРОДУКТИВНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Predmety: благополучие сотрудников, организационная устойчивость, продуктивность, вовлечённость, корпоративная культура, стратегический ресурс, управление персоналом, трудовая среда

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: КЛЮЧ К ПРОДУКТИВНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Predmety: благополучие сотрудников, организационная устойчивость, продуктивность, вовлечённость, корпоративная культура, стратегический ресурс, управление персоналом, трудовая среда

МОНИТОРИНГ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Predmety: адаптация сотрудников, мониторинг процесса, проблемы адаптации, корпоративная культура, программа адаптации, наставничество, обратная связь

МОНИТОРИНГ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Predmety: адаптация сотрудников, мониторинг процесса, проблемы адаптации, корпоративная культура, программа адаптации, наставничество, обратная связь