Výsledky vyhľadávania - "кадровий потенціал"
-
1
Zdroj: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 3, Iss 62 (2025)
Predmety: підприємницький заклад вищої освіти, Economics as a science, маркетингова стратегія, HF5001-6182, інноваційне управління персоналом, Business, smart-фінансова політика, кадровий потенціал, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/6a695786d77a4f879a6f1104a8d696b5
-
2
Autori:
Zdroj: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 2, Iss 61 (2025)
Predmety: Economics as a science, кадрове забезпечення, машинобудівна промисловість, HF5001-6182, регіональний розвиток, Business, Вінницька область, кадровий потенціал, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/954b92e027e342b9ba3950748ebecfcf
-
3
Zdroj: Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", Iss 32 (2025)
Predmety: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, Economics as a science, HF5001-6182, розвиток персоналу, управління, Business, кадровий потенціал, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/e715d7b55f3741c8a2a1ff204438f5be
-
4
Zdroj: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 90 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 404-409
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 404-409
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 404-409Predmety: публічне управління, resilience governance, post-war recovery, civil service, інституційні зміни, кадровий потенціал, цифрова трансформація, післявоєнне відновлення, post-war modernization, public governance, повоєнна модернізація, digital transformation, institutional reforms, публічна служба, стійке врядування, personnel capacity
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/342174
-
5
-
6
-
7
Zdroj: Society and Security; No. 4(10) (2025); 56-63
Society and Security; № 4(10) (2025); 56-63Predmety: NATO, legal regulation, військове законодавство, моделі військової служби, STANAG, adaptation to NATO standards, human resources of the armed forces, адаптація до стандартів НАТО, військова освіта, professional selection, contract service, НАТО, models of military service, кадровий потенціал армії, military reforms, правове регулювання, military education, контрактна служба, військові реформи, reserve, social guarantees, кадрова безпека, military legislation, соціальні гарантії, personnel security, резерв, професійний добір
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://sas.ztu.edu.ua/article/view/338992
-
8
-
9
-
10
Zdroj: Economic scope; No. 203 (2025); 248-255
Экономическое пространство; № 203 (2025); 248-255
Економічний простір; № 203 (2025); 248-255Predmety: цифрові компетентності, digital skills, цифровізація, інституційне середовище, управління, human capital, людські ресурси, digitalisation, кадровий потенціал, institutional environment, HR potential, management
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337385
-
11
Autori:
Zdroj: Науковий вісник НЛТУ України, Vol 34, Iss 7 (2024)
Predmety: гармонійний розвиток колективу, колективна робота, 0202 electrical engineering, electronic engineering, information engineering, дихотомічні ознаки Юнга, Forestry, 02 engineering and technology, SD1-669.5, кадровий потенціал
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/25b7c735102e4c918fdf2f9a6bb861d3
-
12
Autori: Володимир Бережний
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 80 (2025)
Predmety: науково-виробничі підприємства, фінансування інновацій, кадровий потенціал, державна політика, державно-приватне партнерство, кластери, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182
Popis súboru: electronic resource
Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6851; https://doaj.org/toc/2524-0072
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/4d06ff04994944b2afc43415446f730f
-
13
Autori: Ya. V. Fenych
Zdroj: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 3, Iss 90 (2025)
Predmety: публічна служба, повоєнна модернізація, інституційні зміни, публічне управління, стійке врядування, кадровий потенціал, Law
Popis súboru: electronic resource
Relation: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/342174; https://doaj.org/toc/2307-3322; https://doaj.org/toc/2664-6153
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/fa0c06d1c7a5492bb05d20408fe771c9
-
14
Zdroj: The bulletin of transport and industry economics; No. 90 (2025); 231-238
Вісник економіки транспорту і промисловості; № 90 (2025); 231-238Predmety: кадровий потенціал, стратегічний аналіз, ресурсне забезпечення, методика оцінювання кадрового потенціалу, критерії аналізу кадрового потенціалу, human resources, strategic analysis, resource provision, methodology for assessing human resources, criteria for analyzing human resources
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://btie.kart.edu.ua/article/view/337436
-
15
Zdroj: Economic scope; No. 200 (2025); 10-15
Экономическое пространство; № 200 (2025); 10-15
Економічний простір; № 200 (2025); 10-15Predmety: ефективне управління мотивацією, personnel management strategies, personnel competitiveness, конкурентоспроможність персоналу, стратегії управління персоналом, effective motivation management, motivational theories, мотиваційні теорії, кадровий потенціал, human resource potential
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328365
-
16
Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)
Predmety: управління людськими ресурсами, Economics as a science, кадрова політика, HF5001-6182, методичний підхід, децентралізація, Business, кадровий потенціал, кризово-орієнтований ситуаційний підхід, HB71-74
Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/6ca524b8e3a74aeea06767ba53ab3523
-
17
Zdroj: Analytical and Comparative Jurisprudence; No. 2 (2025): Analytical and Comparative Jurisprudence; 781-787
Аналітично-порівняльне правознавство; № 2 (2025): Аналітично-порівняльне правознавство; 781-787Predmety: вербування, aggressor, приватні військові компанії, війна, military conflict, кадровий потенціал, hybrid warfare, міжнародне право, staffing capacity, recruitment, private military companies, агресор, гібридна війна, воєнний конфлікт, найманство, war, international law, mercenaries
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/327801
-
18
Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 44-53
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 44-53Predmety: управління людськими ресурсами, human resource management, HR-менеджмент, підприємство, цифровізація, digital transformation, enterprise, цифрова трансформація, кадровий потенціал, digitilisation, human resource potential
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334417
-
19
Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 65-76
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 65-76Predmety: human resources, кадрова політика, change management, управління проєктами, управління інноваціями, мотивація, enterprise, кадровий потенціал, digitalization, project management, motivation, project team, підприємство, цифровізація, менеджмент, проєктна команда, management, innovation management, human resources policy, управління змінами
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334260
-
20
Zdroj: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 32 (2025): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 67-71
Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71
Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71Predmety: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, HR-management, розвиток персоналу, personnel development, personnel development management, управління, кадровий потенціал, management, human resources management
Popis súboru: application/pdf
Prístupová URL adresa: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/328542
Full Text Finder
Nájsť tento článok vo Web of Science