Výsledky vyhľadávania - "кадровий потенціал"

ІННОВАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ В МАРКЕТИНГОВІЙ СТРАТЕГІЇ Й SMART-ФІНАНСОВІЙ ПОЛІТИЦІ

Zdroj: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 3, Iss 62 (2025)

Predmety: підприємницький заклад вищої освіти, Economics as a science, маркетингова стратегія, HF5001-6182, інноваційне управління персоналом, Business, smart-фінансова політика, кадровий потенціал, HB71-74

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/6a695786d77a4f879a6f1104a8d696b5

ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ РЕГІОНУ (НА ПРИКЛАДІ ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ)

Autori: Viktor Nyzhnyk Olena Babchynska Olha Posvaliuk

Zdroj: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 2, Iss 61 (2025)

Predmety: Economics as a science, кадрове забезпечення, машинобудівна промисловість, HF5001-6182, регіональний розвиток, Business, Вінницька область, кадровий потенціал, HB71-74

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/954b92e027e342b9ba3950748ebecfcf

ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМАХ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ

Zdroj: Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", Iss 32 (2025)

Predmety: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, Economics as a science, HF5001-6182, розвиток персоналу, управління, Business, кадровий потенціал, HB71-74

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/e715d7b55f3741c8a2a1ff204438f5be

Post-war modernization of civil service: from challenges to institutional transformation

Zdroj: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 3 No. 90 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 404-409
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 3 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 404-409
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 3 № 90 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 404-409

Predmety: публічне управління, resilience governance, post-war recovery, civil service, інституційні зміни, кадровий потенціал, цифрова трансформація, післявоєнне відновлення, post-war modernization, public governance, повоєнна модернізація, digital transformation, institutional reforms, публічна служба, стійке врядування, personnel capacity

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/342174

Фактори ефективності проєктного менеджменту в умовах цифрової трансформації: концептуальний підхід

Predmety: проєктний менеджмент, цифрова трансформація, ефективність, стратегічне управління, інтегрована оцінка, стратегічні фактори, технологічні інструменти, фінансові фактори, соціально-кадровий потенціал

Фактори ефективності проєктного менеджменту в умовах цифрової трансформації: концептуальний підхід

Predmety: проєктний менеджмент, цифрова трансформація, ефективність, стратегічне управління, інтегрована оцінка, стратегічні фактори, технологічні інструменти, фінансові фактори, соціально-кадровий потенціал

Analysis of the experience in forming military legislation on military service in the armed forces of NATO member states

Zdroj: Society and Security; No. 4(10) (2025); 56-63
Society and Security; № 4(10) (2025); 56-63

Predmety: NATO, legal regulation, військове законодавство, моделі військової служби, STANAG, adaptation to NATO standards, human resources of the armed forces, адаптація до стандартів НАТО, військова освіта, professional selection, contract service, НАТО, models of military service, кадровий потенціал армії, military reforms, правове регулювання, military education, контрактна служба, військові реформи, reserve, social guarantees, кадрова безпека, military legislation, соціальні гарантії, personnel security, резерв, професійний добір

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://sas.ztu.edu.ua/article/view/338992

Стратегічне управління відновленням кадрового потенціалу: виклики трудової міграції

Predmety: стратегічне управління, кадровий потенціал, трудова міграція, повоєнне відновлення, реінтеграція, мотивація, адаптивні стратегії, менеджмент персоналу

Стратегічне управління відновленням кадрового потенціалу: виклики трудової міграції

Predmety: стратегічне управління, кадровий потенціал, трудова міграція, повоєнне відновлення, реінтеграція, мотивація, адаптивні стратегії, менеджмент персоналу

MODERNIZATION OF INSTITUTIONAL SUPPORT FOR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT MANAGEMENT IN THE DIGITAL ECONOMY

Zdroj: Economic scope; No. 203 (2025); 248-255
Экономическое пространство; № 203 (2025); 248-255
Економічний простір; № 203 (2025); 248-255

Predmety: цифрові компетентності, digital skills, цифровізація, інституційне середовище, управління, human capital, людські ресурси, digitalisation, кадровий потенціал, institutional environment, HR potential, management

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337385

Розроблення моделі психологічного типу особистості з використанням ознак Рейніна

Autori: O. O. Morushko S. V. Tesliuk

Zdroj: Науковий вісник НЛТУ України, Vol 34, Iss 7 (2024)

Predmety: гармонійний розвиток колективу, колективна робота, 0202 electrical engineering, electronic engineering, information engineering, дихотомічні ознаки Юнга, Forestry, 02 engineering and technology, SD1-669.5, кадровий потенціал

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/25b7c735102e4c918fdf2f9a6bb861d3

ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИХ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ

Autori: Володимир Бережний

Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 80 (2025)

Predmety: науково-виробничі підприємства, фінансування інновацій, кадровий потенціал, державна політика, державно-приватне партнерство, кластери, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Popis súboru: electronic resource

Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6851; https://doaj.org/toc/2524-0072

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/4d06ff04994944b2afc43415446f730f

Повоєнна модернізація публічної служби: від викликів до інституційних змін

Autori: Ya. V. Fenych

Zdroj: Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 3, Iss 90 (2025)

Predmety: публічна служба, повоєнна модернізація, інституційні зміни, публічне управління, стійке врядування, кадровий потенціал, Law

Popis súboru: electronic resource

Relation: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/342174; https://doaj.org/toc/2307-3322; https://doaj.org/toc/2664-6153

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/fa0c06d1c7a5492bb05d20408fe771c9

STRATEGIC ANALYSIS OF HUMAN RESOURCE POTENTIAL AS A MAIN COMPONENT OF RESOURCE PROVISION FOR ENTERPRISE DEVELOPMENT

Zdroj: The bulletin of transport and industry economics; No. 90 (2025); 231-238
Вісник економіки транспорту і промисловості; № 90 (2025); 231-238

Predmety: кадровий потенціал, стратегічний аналіз, ресурсне забезпечення, методика оцінювання кадрового потенціалу, критерії аналізу кадрового потенціалу, human resources, strategic analysis, resource provision, methodology for assessing human resources, criteria for analyzing human resources

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://btie.kart.edu.ua/article/view/337436

DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE'S HUMAN RESOURCES

Zdroj: Economic scope; No. 200 (2025); 10-15
Экономическое пространство; № 200 (2025); 10-15
Економічний простір; № 200 (2025); 10-15

Predmety: ефективне управління мотивацією, personnel management strategies, personnel competitiveness, конкурентоспроможність персоналу, стратегії управління персоналом, effective motivation management, motivational theories, мотиваційні теорії, кадровий потенціал, human resource potential

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328365

МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Zdroj: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)

Predmety: управління людськими ресурсами, Economics as a science, кадрова політика, HF5001-6182, методичний підхід, децентралізація, Business, кадровий потенціал, кризово-орієнтований ситуаційний підхід, HB71-74

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/6ca524b8e3a74aeea06767ba53ab3523

The world experience of private military company development in the context of globalization processes

Zdroj: Analytical and Comparative Jurisprudence; No. 2 (2025): Analytical and Comparative Jurisprudence; 781-787
Аналітично-порівняльне правознавство; № 2 (2025): Аналітично-порівняльне правознавство; 781-787

Predmety: вербування, aggressor, приватні військові компанії, війна, military conflict, кадровий потенціал, hybrid warfare, міжнародне право, staffing capacity, recruitment, private military companies, агресор, гібридна війна, воєнний конфлікт, найманство, war, international law, mercenaries

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/327801

SPECIFICITY OF DIGITALISATION OF HR FUNCTIONS AT ENTERPRISES UNDER CRISIS CONDITIONS

Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 44-53
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 44-53

Predmety: управління людськими ресурсами, human resource management, HR-менеджмент, підприємство, цифровізація, digital transformation, enterprise, цифрова трансформація, кадровий потенціал, digitilisation, human resource potential

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334417

HR MANAGEMENT KEY COMPONENTS IN A PROJECT TEAM: THEORETICAL AND PRACTICAL PERSPECTIVES

Zdroj: Economic Bulletin of Cherkasy State Technological University; Vol. 26 No. 75(2) (2025); 65-76
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; Том 26 № 75(2) (2025); 65-76

Predmety: human resources, кадрова політика, change management, управління проєктами, управління інноваціями, мотивація, enterprise, кадровий потенціал, digitalization, project management, motivation, project team, підприємство, цифровізація, менеджмент, проєктна команда, management, innovation management, human resources policy, управління змінами

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/334260

PROBLEMS OF PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT IN THE SYSTEM OF FORMING THE HUMAN RESOURCE POTENTIAL AT UKRAINIAN ENTERPRISES

Zdroj: Economic Bulletin of National Technical University of Ukraine "Kyiv Polytechnical Institute"; No. 32 (2025): Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnical Institute"; 67-71
Экономический Вестник Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71
Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»; № 32 (2025): Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут»; 67-71

Predmety: управління людськими ресурсами, управління розвитком персоналу, HR-менеджмент, HR-management, розвиток персоналу, personnel development, personnel development management, управління, кадровий потенціал, management, human resources management

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://ev.fmm.kpi.ua/article/view/328542