Suchergebnisse - "высококвалифицированные кадры"
-
1
Autoren:
Schlagwörter: ТРАНСДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД, PROJECT EDUCATION, ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, SOCIAL PARTNERSHIP, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОЕКТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, PROFESSIONAL COMPETENCIES, ENGINEERING EDUCATION, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, TRANSDISCIPLINARY APPROACH, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, PRACTICE-ORIENTED APPROACH
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/46540
-
2
Autoren: et al.
Schlagwörter: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ТРАНСДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ, ПРОЕКТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, PROFESSIONAL COMPETENCIES, TRANSDISCIPLINARY APPROACH, SOCIAL PARTNERSHIP, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, ENGINEERING EDUCATION, PRACTICE-ORIENTED APPROACH, PROJECT EDUCATION
Geographisches Schlagwort: RSVPU
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Инновации в профессиональном и профессионально-педагогическом образовании : материалы 29-й Международной научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2024
Verfügbarkeit: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/46540
-
3
Autoren:
Quelle: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; ; Право, экономика и управление: теория и практика
Schlagwörter: компетенции, среднее профессиональное образование, высококвалифицированные кадры, развитие навыков, чемпионат, чемпионатное движение «Профессионалы»
Dateibeschreibung: text/html
Relation: https://phsreda.com/e-articles/10762/Action10762-150016.pdf; Богданова И.М. Заинтересованность обучающихся СПО к участию в чемпионатном движении «Профессионалы» по непрофильным компетенциям / И.М. Богданова // Взаимодействие науки и общества – путь к модернизации и инновационному развитию: сборник статей Международной научно-практической конференции (Воронеж, 12 апреля 2024 года). – Уфа: Омега сайнс, 2024. – С. 173–176. – EDN ULELWT.; Григорьева Н.С. Роль чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы» в организации учебного процесса / Н.С. Григорьева // Здоровьесберегающие и коррекционные технологии в современном образовательном пространстве: сборник научных трудов по результатам Международной научно-практической конференции (Магнитогорск, 14–15 мая 2024 года). – Магнитогорск: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2024. – С. 23–26. – EDN RMJOHK.; Святышева Л.В. Чемпионатное движение «Молодые профессионалы» как успешный старт карьеры / Л.В. Святышева // Источник. – 2019. – №3. – С. 40–42. – EDN FZLRPO.; https://phsreda.com/article/150016/discussion_platform
-
4
Autoren:
Quelle: Foresight and STI Governance; Vol 19 No 1 (2025); 80-91 ; Форсайт; Том 19 № 1 (2025); 80-91 ; 2500-2597
Schlagwörter: agricultural innovations, transitions to new technological modes, highly qualified personnel, agro-entrepreneurs, entrepreneurial orientation, proactivity, government interventions, business performance, Malaysia, инновации в сельском хозяйстве, переходы к новым технологическим укладам, высококвалифицированные кадры, агропредприниматели, предпринимательская ориентация, проактивность, меры государственной поддержки, результативность бизнеса, Малайзия
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://foresight-journal.hse.ru/article/view/24864/21324; https://foresight-journal.hse.ru/article/view/24864/22143
-
5
Autoren:
Schlagwörter: ТРАНСДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД, PROJECT EDUCATION, ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, SOCIAL PARTNERSHIP, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНЖЕНЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОЕКТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, PROFESSIONAL COMPETENCIES, ENGINEERING EDUCATION, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, TRANSDISCIPLINARY APPROACH, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, PRACTICE-ORIENTED APPROACH
Dateibeschreibung: application/pdf
-
6
Quelle: Векторы благополучия: экономика и социум
Schlagwörter: высшее образование, гендерные различия, высококвалифицированные кадры, normal distribution functions, higher education, женщины-преподаватели, гендерная структура, gender gap, научно-педагогические работники, нормальное распределение, мужчины-преподаватели, female teachers, scientific and pedagogical staff
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/72831
-
7
Quelle: Экономика и предпринимательство. :995-999
-
8
Autoren: et al.
Quelle: Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing; 63-64 ; Социально-педагогические вопросы образования и воспитания; 63-64
Schlagwörter: эффективность, факторы, concept, efficiency, концепция, factors, высококвалифицированные кадры, репутация, способы улучшения, имидж университета, маркетинговые активы, PR-коммуникации, оценка деятельности, reputation, ways to improve the image of the university, marketing assets, PR communications, highly qualified personnel, evaluation of activities
Dateibeschreibung: text/html
Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-27-8; https://phsreda.com/e-articles/10487/Action10487-106644.pdf; Галажинский Э.В. Слово – ректору: Управленческие практики, деловые поездки, интервью и диалоги / Э.В. Галажинский. – Томск: Изд. дом Томского гос. ун-та; Брендинговое агентство LOVEMERO, 2018. – 390 с.; Гапоненко А.Л. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. – М.: Эксмо, 2020. – С 113–117; Глебова Н.М. Лейнвебер «Интегрированный маркетинговый подход в формировании системы коммуникаций вуза» / Н.М. Глебова, А.И. Барановский. – 2020. – 56 с.; Даулинг Греем Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности / Даулинг Греем; пер. с англ. – М.: Консалтинговая группа «Имидж-контакт», 2022г. – 366 с.; Лоранж П. Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей / П. Лоранж. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2022. – 316 с.; Маркусова В.А. Позиции вузов России в мировых рейтингах / В.А. Маркусова // Экономика образования, 2019. – С. 37–39.; Уханов Л.И. Болонский процесс, комплексная оценка вуза и менеджмент качества / Л.И. Уханов, С.Л. Сокольников // Качество образования: технологии, экономика, законодательство: материалы VII науч. метод. конф. (19–20 ноября 2021). – Томск: Изд-во Том. гос. Ун-та систем управления и радиоэлектроники, 2021. – 21 с.; https://phsreda.com/article/106644/discussion_platform
-
9
Autoren: et al.
Quelle: Vestnik Universiteta; № 11 (2023); 101-114 ; Вестник университета; № 11 (2023); 101-114 ; 2686-8415 ; 1816-4277
Schlagwörter: социально-экономическое развитие, Lipetsk region, special economic zone, industrial type, industrial special economic zone (ISEZ) “Lipetsk”, investments, innovations, highly-qualified personnel, socio-economic development, Липецкая область, особая экономическая зона (ОЭЗ), промышленно-производственный тип (ППТ), ОЭЗ ППТ «Липецк», инвестиции, инновации, высококвалифицированные кадры
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4871/2856; Зельднер А.Г., Козлова С.В. Система показателей для оценки функционирования и мониторинга особых экономических зон. Вопросы экономики и права. 2013;56:62–68.; Ковальчук Л.Б. Процессный подход к исследованию региональной социально-экономической системы. Иркутск: БГУЭП; 2010. 91 c.; Информационно-аналитическое управление Аппарата Совета Федерации. Аналитический сборник № 8 (828). Современное состояние и перспективы социально-экономического развития Липецкой области (по итогам Дней Липецкой области в Совете Федерации). http://council.gov.ru/media/files/Nhw2QqIADr757GFDCGkspAyQ0s2APUys.pdf (дата обращения: 28.08.2023).; Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области. Официальный сайт. https://48.rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 29.08.2023).; Министерство экономического развития Российской Федерации. Официальный сайт. https://www.economy.gov.ru/ (дата обращения: 27.08.2023).; Правительство Липецкой области. Официальный сайт. https://xn--80aacoonefzg3am8b1fsb.xn--p1ai/ (дата обращения: 29.08.2023).; Администрация города Липецка. Инвестиционное послание главы города Липецка. https://lipetskcity.ru/investicionnoe_poslanie_glavi_goroda_lipecka (дата обращения: 30.08.2023).; Банк России. Отделение Банка России по Липецкой области. https://cbr.ru/lipetsk/ekonom_profil/ (дата обращения: 31.08.2023).; Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели 2021. М.: Росстат; 2021. 1112 с.; Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели 2022. М.: Росстат; 2022. 1122 с.; Правительство Липецкой области. Проект Прогноза социально-экономического развития Липецкой области на 2023 год и плановый период 2024–2025 гг. https://xn--80aacoonefzg3am8b1fsb.xn--p1ai/draft_debates/132?ysclid=lozpt00hzz1139472 (дата обращения: 01.09.2023).; Управление экономического развития Липецкой области. Официальный сайт. https://xn--80agfn0bfhc4j.xn--80aacoonefzg3am8b1fsb.xn--p1ai/ (дата обращения: 02.09.2023).; Федеральная служба государственной статистики. Открытые данные. https://rosstat.gov.ru/folder/12793 (дата обращения: 02.09.2023).; Правительство Липецкой области. Паспорт регионального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек (Липецкая область)». https://clck.ru/36cHbd (дата обращения: 03.09.2023).; Агровестник. Основные итоги и показатели развития агропромышленного комплекса Липецкой области в 2022 году. https://agrovesti.net/lib/regionals/region-48/osnovnye-itogi-i-pokazateli-razvitiya-agropromyshlennogo-kompleksa-lipetskoj-oblasti-v-2022-godu.html (дата обращения: 03.09.2023).; Управление экономического развития Липецкой области. Стратегия социально-экономического развития Липецкой области на период до 2030 года. https://www.economy.gov.ru/material/file/94b068e0692d25a8df0c1a5cfeca9c24/proekt_strategii.pdf (дата обращения: 03.09.2023).; Министерство экономического развития Российской Федерации. Рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню развития государственно-частного партнерства за 2022 год. https://www.economy.gov.ru/material/file/a8ccd7ef26dbd590c0f5e-2faaf0efbf1/reiting_gchp_2022.pdf (дата обращения: 04.09.2023).; Рейтинговое агентство «РИА Рейтинг». Официальный сайт. https://riarating.ru/ (дата обращения: 05.09.2023).; Консорциум Леонтьевский центр – AV Group. Официальный сайт. https://lc-av.ru/ (дата обращения: 06.09.2023).; Агентство стратегических инициатив. Национальный инвестиционный рейтинг. https://asi.ru/government_officials/rating/ (дата обращения: 07.09.2023).; Рейтинговая группа RAEX. Официальный сайт. https://raex-rr.com/ (дата обращения: 08.09.2023).; ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ. Рейтинг инновационного развития регионов Российской Федерации. Итоги 2020 года. https://volog.ranepa.ru/news/docs/Рейтинг%202020%20МИИРИС_Экспертам.pdf?utm_source=yandex.ru&utm_medium=organic&utm_campaign=yandex.ru&utm_referrer=yandex.ru (дата обращения: 08.09.2023).; Богдановский Д.Л., Донской Д.А. Особая экономическая зона промышленно-производственного типа: основные принципы оценки эффективности. Вестник Казанского технологического университета. 2014;21(17):397–399.; Правительство Российской Федерации. Постановление Правительства Российской Федерации от 07.07.2016 г. № 643 «О порядке оценки эффективности функционирования особых экономических зон» http://government.ru/docs/23797/ (дата обращения: 09.09.2023).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4871
-
10
Schlagwörter: высококвалифицированные кадры, опыт, компетенции, 4. Education, учебный процесс, инновационные программы, подготовка кадров, физико-техническое образование, совместное обучение
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64604
-
11
Autoren:
Schlagwörter: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, НАУЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО, ACADEMIC CAREER, SCIENTIFIC COOPERATION, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, НАУЧНАЯ КАРЬЕРА, KNOWLEDGE FLOWS, INTERREGIONAL MOBILITY, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ПАТТЕРНЫ МОБИЛЬНОСТИ, HIGHLY SKILLED PERSONNEL, АКАДЕМИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, ACADEMIC MOBILITY, HUMAN CAPITAL, WILLINGNESS TO MOVE, RESEARCHERS, MOBILITY PATTERNS, ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ПОТОКИ ЗНАНИЙ, ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/114375
-
12
Autoren:
Schlagwörter: физико-техническое образование, опыт, инновационные программы, компетенции, учебный процесс, совместное обучение, высококвалифицированные кадры, подготовка кадров
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Современные технологии, экономика и образование : сборник материалов II Всероссийской научно-методической конференции, г. Томск, 2-4 сентября 2020 г.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64604
Verfügbarkeit: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64604
-
13
Autoren: Fayzullin, F. S.
Schlagwörter: СОЦИАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, SCIENTIFIC AND TECHNICAL PROCESS, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС, REPRODUCTION OF THE INTELLIGENTSIA, SOCIAL POTENTIAL, ВОСПРОИЗВОДСТВО ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ, 304.444
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/82303
-
14
Autoren: et al.
Schlagwörter: DIGITAL TRANSFORMATION, INDUSTRIAL ENTERPRISE, RFID-TECHNOLOGY, MIGRATION FLOW MATRIX, MORAN’S INDEX, SPATIAL AUTOCORRELATION, LOCAL INDEX OF SPATIAL AUTOCORRELATION, SPATIAL HETEROGENEITY, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, DIGITAL SPACE, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, RFID-ТЕХНОЛОГИИ, МАТРИЦА МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ, ИНДЕКС МОРАНА, ПРОСТРАНСТВЕННАЯ АВТОКОРРЕЛЯЦИЯ, ЛОКАЛЬНЫЙ ИНДЕКС ПРОСТРАНСТВЕННОЙ АВТОКОРРЕЛЯЦИИ, ПРОСТРАНСТВЕННАЯ НЕОДНОРОДНОСТЬ, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, ЦИФРОВОЕ ПРОСТРАНСТВО
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Экономика региона. 2020. Том 16, выпуск 3; http://elar.urfu.ru/handle/10995/92120
-
15
Autoren: et al.
Schlagwörter: DIGITAL ECONOMY, DIGITAL EDUCATION, DIGITALIZATION, HIGHER EDUCATION SYSTEM, HIGHLY QUALIFIED PERSONNEL, HUMAN CAPITAL, INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES, INTELLECTUAL HUMAN CAPITAL, INTERNATIONALIZATION, ONLINE-EDUCATION, ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, СФЕРА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ, ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ, ЦИФРОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: Экономика региона. 2020. Том 16, выпуск 2; WOS:000546212400012; http://elar.urfu.ru/handle/10995/92084; 85091371177; 000546212400012
-
16
Autoren: et al.
Quelle: Law, Economics and Management; 159-163 ; Право, экономика и управление: от теории к практике; 159-163
Schlagwörter: человеческий капитал, квалификация, рынок труда, профессиональные стандарты, независимая оценка квалификации, высококвалифицированные кадры, профессиональная квалификация
Dateibeschreibung: text/html
Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907313-39-2; https://phsreda.com/e-articles/169/Action169-75622.pdf; Методы оценивания компетенций для сертификации квалификаций специалистов атомной отрасли / А.И. Гусева, А.Н. Силенко, Е.А. Шеина // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.science-education.ru/116–12451; Вебинар «Высокое качество оценочных средств – основа инфраструктуры независимой оценки квалификации» 19.05.2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wt.edunano.ru/view_doc.html?mode=event&object_id=6817726036252320390. Доклад «Опыт разработки оценочных средств по квалификациям в сфере атомной энергии». Инна Андреевна Кокорина, заместитель генерального директора Совета по профессиональным квалификациям СоюзАтом России. 19.05.2020 г.; Положение о разработке ОС для проведения НОК. Приказ Минтруда России №601н от 01.11.2016 г.; Вебинар «Высокое качество оценочных средств – основа инфраструктуры независимой оценки квалификации» 19.05.2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wt.edunano.ru/view_doc.html?mode=event&object_id=6817726036252320390. Доклад «Методическое сопровождение разработки оценочных средств: основы, особенности, перспективы». Перевертайло Алексей Станиславович, руководитель департамента систем оценки квалификаций Национального агентства развития квалификаций.; https://phsreda.com/files/Books/606ee833eb239.jpeg?req=75622; https://phsreda.com/article/75622/discussion_platform
-
17
Autoren: Gredasova E.E.
Quelle: Vestnik of Samara University. Economics and Management; Vol 11, No 3 (2020); 18-26 ; Вестник Самарского университета. Экономика и управление; Vol 11, No 3 (2020); 18-26 ; 2542-0461
Schlagwörter: высокотехнологичный экспорт, инновации, наукоемкое производство, высококвалифицированные кадры, high-tech exports, innovations, knowledge-intensive production, highly qualified personnel
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/8132/7852; https://journals.ssau.ru/eco/article/view/8132
-
18
TOOL ENVIRONMENT Hi-Po AS of MANAGEMENT of TALENTS ; СРЕДА Hi-Po КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
Autoren: Gotovtsova D.Y.
Quelle: Инновационная экономика
Schlagwörter: management of talents, Hi-Po environment, highly qualified personnel, Hi-Po employees, управление талантами, Hi-Po среда, высококвалифицированные кадры, Hi-Po сотрудники
Verfügbarkeit: https://openrepository.ru/article?id=244761
-
19
Autoren: et al.
Quelle: Business Strategies; Том 8, № 5 (2020); 126-128 ; Стратегии бизнеса; Том 8, № 5 (2020); 126-128 ; 2311-7184 ; 10.17747/2311-7184-2020-5
Schlagwörter: отбор персонала, recruiting agencies, recruitment, management consulting, HR consulting, highly qualified personnel, personnel selection, рекрутинговые агентства, кадровые агентства, управленческий консалтинг, кадровый консалтинг, высококвалифицированные кадры, подбор кадров
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/635/538; Кутумов А.С. Классификация видов рекрутинга и рекрутинговой деятельности. Журнал «Интеграция наук», № 1 (24), 2019, с. 139–143.; Чилипенок Ю.Ю. Кадровые агентства и работодатели на рынке труда: особенности управления социальным взаимодействием. Монография. Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011, 175 с.; Официальные сайты крупнейших кадровых агентств: HAYS, Kelly Services, Coleman Services, Ancor, и других.; https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/635
-
20
Autoren: Gotovtsova D.Y.
Quelle: Инновационная экономика
Schlagwörter: высококвалифицированные кадры, Hi-Po environment, management of talents, highly qualified personnel, Hi-Po среда, управление талантами, Hi-Po employees, Hi-Po сотрудники
Zugangs-URL: https://openrepository.ru/article?id=244761
Nájsť tento článok vo Web of Science 
