Suchergebnisse - "УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ"

  1. 1

    Quelle: Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems; 333-338 ; Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах; 333-338

    Dateibeschreibung: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-42-3; https://phsreda.com/e-articles/10655/Action10655-127270.pdf; Богомолов А.В. Формирование и значение корпоративной культуры в системе управления / А.В. Богомолов, Е.А. Белимова, Е.Б. Кушекбаев // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2017. – Т. 79. №1 (71). – С. 416–421. – DOI 10.20914/2310-1202-2017-1-416-421. – EDN YTNJLD; Булатова Т.А. Особенности формирования корпоративной культуры в молодёжной организации / Т.А. Булатова, И.А. Кулькова // Human Progress. – 2018. – Т. 4. №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_5/Bulatova.pdf (дата обращения 15.03.2025). – EDN XVLLAD; Гутова С.Г. Особенности современной информационной молодежной культуры / С.Г. Гутова // Культура, наука, образование: проблемы и перспективы: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Нижневартовск, 12 ноября 2019 года) / отв. ред. Д.А. Погонышев. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2019. – С. 547–550. EDN QBGHND; Гутова С.Г. Новое измерение культуры в цифровом обществе как культурно-антропологический феномен / С.Г. Гутова, З.А. Целищева // Культура и взаимодействие народов в музейных, научных и образовательных процессах – важнейшие факторы стабильного развития стран Евразии: Международная научная конференция: сборник научных трудов (Омск, 21–24 сентября 2021 года).– В 2 ч. Ч. 1. – Омск: Наука, 2021. – С. 348–354. EDN QHSCAN; Ермишина Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации / Е.Б. Ермишина // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2017. – №1. – С. 56–62. – DOI 10.31775/2305-3100-2017-1-56-62. – EDN YJBKVJ; Окатов А.В. Понятие и виды корпоративной культуры / А.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. – 2017. – Т. 3. №3 (11). – С. 35–47. – EDN ZAEMPX; Рымарева Е.Н. Трансформация архетипов и мифологем в творчестве обских угров и произведениях писателей Югры: дис. … канд. филол. наук / Е.Н. Рымарева; ФГБОУ ВО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», 2020. – 182 с. EDN QMADQW; Целищева З.А. Роль межведомственных взаимодействий в профилактике распространения идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде / З.А. Целищева, С.Г. Гутова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2020. – №7 (75). – С. 42–47. – DOI 10.24158/spp.2020.7.6. EDN GDMIQM; Чурсинова Е.А. Организация и поддержка молодежи с ограниченными возможностями здоровья / Е.А. Чурсинова // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты: материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 26 июня 2024 года). – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 235–238. EDN JESXIS; Personal information culture: Security and development / S.G. Gutova, N.N. Samokhina, Z.A. Tselishcheva, A.A. Litsuk // Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019: Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020 : 33, Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020, Granada, 10–11 апреля 2019 года. Granada, 2019. Pp. 6651–6658.; https://phsreda.com/files/Books/10655/6752e0627fd85.jpg?req=127270; https://phsreda.com/article/127270/discussion_platform

  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20