Výsledky vyhledávání - "УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ"

Application of Deep Learning Methods for Employee Satisfaction Analysis Based on Text Data ; Применение методов глубокого обучения для анализа удовлетворен­ности сотрудников на основе текстовых данных

Autoři: A. A. Kazinets А. Н. Козинец

Zdroj: Digital Transformation; Том 31, № 2 (2025); 13-20 ; Цифровая трансформация; Том 31, № 2 (2025); 13-20 ; 2524-2822 ; 2522-9613

Témata: нейронные сети, text data analysis, employee satisfaction, natural language processing, HR analytics, topic modeling, neural networks, анализ текстовых данных, удовлетворенность сотрудников, обработка естественного языка, HR-аналитика, тематическое моделирование

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://dt.bsuir.by/jour/article/view/937/352; Jurafsky D., Martin J. H. (2008) Speech and Language Processing: An Introduction to Natural Language Processing, Computational Linguistics, and Speech Recognition. USA, Prentice Hall Publ.; Devlin J., Chang M.-W., Lee K., Toutanova K. (2019) BERT: Pre-Training of Deep Bidirectional Transformers for Language Understanding. arXiv preprint arXiv:1810.04805.; Griffiths T. L., Steyvers, M. (2004) Finding Scientific Topics. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. 101, 5228–5235.; Kaggle. DG. Glassdoor Job Reviews (2021) Available: https://www.kaggle.com/datasets/davidgauthier/glassdoor-job-reviews (Accessed 1 October 2024).; Blei D. M., Ng A. Y., Jordan M. I. (2003) Latent Dirichlet Allocation. Journal of Machine Learning Research. 3, 993–1022.; Kazinets A. (2024) Application of Deep Learning Methods for Employee Satisfaction Analysis Based on Text Data. Google Colab. Available: https://colab.research.google.com/drive/1oFYqwiu2-rty2njxat_y2RX1JCKGhNKw?usp=sharing (Accessed 1 October 2024).; https://dt.bsuir.by/jour/article/view/937

Dostupnost: https://dt.bsuir.by/jour/article/view/937
https://doi.org/10.35596/1729-7648-2025-31-2-13-20

Aksiyadorlik Jamiyatlari Samaradorligini Oshirishda Korporativ Madaniyatning Ta'siri

Autoři: Akramova, N. (Nazokat) Акрамова, Н. (Назокат)

Zdroj: Advanced Economics and Pedagogical Technologies

Témata: Indonesia, конкурентоспособность, competitiveness, raqobatbardoshlik, акционерное общество, joint-stock company, трансформация, transformation, корпоративное управление, corporate governance, korporativ boshqaruv, transformatsiya, corporate culture, employee satisfaction, company mission, organizational behaviour, company efficiency, survey, digitalisation of management bodies, корпоративная культура, удовлетворённость сотрудников, миссия компании, организационное поведение, эффективность компании, анкетирование, цифровизация органов управления, korporativ madaniyat, xodimning qoniqishi, kompaniya missiyasi, tashkiliy xulq

Popis souboru: application/pdf

Dostupnost: https://www.neliti.com/publications/636796/aksiyadorlik-jamiyatlari-samaradorligini-oshirishda-korporativ-madaniyatning-ta

PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF CORPORATE CULTURE IN JOINT-STOCK COMPANIES ; ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ ; AKSIYADORLIK JAMIYATLARIDA KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI

Autoři: Akramova , Nazokat

Zdroj: Economic development and analysis; Vol. 2 No. 12 (2024): Economic development and analysis; 24-33 ; Экономическое развитие и анализ; Том 2 № 12 (2024): Экономическое развитие и анализ; 24-33 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 2 № 12 (2024): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 24-33 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss12

Témata: корпоративная культура, корпоративное управление, удовлетворенность сотрудников, миссия компании, организационное поведение, трансформация, эффективность компании, акционерное общество, здоровая конкурентоспособность, анкета, органы управления, цифровизация, corporate culture, corporate governance, employee satisfaction, company mission, organizational behavior, transformation, company effectiveness, joint stock company, competitiveness, questionnaire, management organs, digitalization, korporativ madaniyat, korporativ boshqaruv, xodimning qoniqishi, kompaniya missiyasi, tashkiliy xulq, transformatsiya

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1930/1775

Dostupnost: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1930
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss12-pp24-33

'PROBLEMS OF CORPORATE CULTURE IN JOINT-STOCK COMPANIES AND THEIR SOLUTIONS' ; ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ И ИХ РЕШЕНИЯ ; АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТЛАРИДА КОРПОРАТИВ МАДАНИЯТ МУАММОЛАРИ ВА УЛАРНИНГ ЕЧИМЛАРИ

Autoři: Karlibayeva, Raya Akramova, Nazokat Карлибаева, Рая a další

Zdroj: Economic development and analysis; Vol. 2 No. 3 (2024): Economic development and analysis; 317-328 ; Экономическое развитие и анализ; Том 2 № 3 (2024): Экономическое развитие и анализ; 317-328 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 2 № 3 (2024): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 317-328 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss3

Témata: корпоративная культура, корпоративное управление, удовлетворенность сотрудников, миссия компании, организационное поведение, corporate culture, corporate governance, employee satisfaction, company mission, organizational behavior, корпоратив маданият, корпоратив бошқарув, ходимнинг қониқиши, компания миссияси, ташкилий хулқ

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1012/952

Dostupnost: https://sci-p.uz/index.php/eitt/article/view/1012
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss3-pp317-328

'PROBLEMS OF CORPORATE CULTURE IN JOINT-STOCK COMPANIES AND THEIR SOLUTIONS' ; ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ И ИХ РЕШЕНИЯ ; АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТЛАРИДА КОРПОРАТИВ МАДАНИЯТ МУАММОЛАРИ ВА УЛАРНИНГ ЕЧИМЛАРИ

Autoři: Карлибаева, Рая Акрамова, Назокат

Zdroj: Economic development and analysis; Vol. 2 No. 3 (2024): Economic development and analysis; 317-328 ; Экономическое развитие и анализ; Том 2 № 3 (2024): Экономическое развитие и анализ; 317-328 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 2 № 3 (2024): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 317-328 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2024-vol2-iss3

Témata: корпоративная культура, корпоративное управление, удовлетворенность сотрудников, миссия компании, организационное поведение, corporate culture, corporate governance, employee satisfaction, company mission, organizational behavior, корпоратив маданият, корпоратив бошқарув, ходимнинг қониқиши, компания миссияси, ташкилий хулқ

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://e-itt.uz/index.php/eitt/article/view/1012/952

Dostupnost: https://e-itt.uz/index.php/eitt/article/view/1012

THE EFFECT OF FLEXIBLE (REMOTE) WORKING ON EMPLOYEE SATISFACTION

Autoři: TİN, Sevcan

Zdroj: The International New Issues in Social Sciences (tini SoS); Volume: 11, Issue: 1 51-76
The International New Issues in Social Sciences

Témata: Гибкая работа, удовлетворенность сотрудников, государственные служащие, Flexible working, employee satisfaction, public employees, Esnek çalışma, iş gören memnuniyeti, kamu çalışanları

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/78787/1272513

Повышение вовлеченности сотрудников как фактор инновационного развития предприятия

Témata: EMPLOYEE INVOLVEMENT, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, EMPLOYEE SATISFACTION, СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН, SYNERGY EFFECT, СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, SOCIAL PHENOMENON

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/97617

Evaluarea unor efecte ale reorganizării rețelei de laboratoare a sistemului de sănătate publică

Autoři: Grama, O.

Zdroj: Sănătate Publică, Economie şi Management în Medicină 84 (2) 13-20

Témata: serviciu de laborator, laborator performant (regional), satisfacția angajaților și a utilizatorilor de servicii de laborator în domeniul sănătății publice, laboratory service, high-performance laboratory (regional), satisfaction of the staff and laboratory services, users in the public health sector, лабораторная сеть, высокоэффективная (региональная) лабораторная модель, удовлетворённость сотрудников и пользователей лабораторных услуг в области общественного здравоохранения

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/102956; urn:issn:17298687

Dostupnost: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/102956

Проблемы оценки эффективности внутреннего контроля бюджетных учреждений (на примере начальной школы)

Témata: internal control, удовлетворенность сотрудников, модель COSO, 4. Education, COSO model, 8. Economic growth, внутренний контроль, job satisfaction

Analysis of Factors Influencing a Brand through Reputation and Employee Satisfaction

Autoři: Almandeel, M.A.

Témata: лояльность клиентов, удовлетворенность сотрудников, customer loyalty, brand, УДК 339.138, бренд, reputation, brand equity, репутация, employee satisfaction, ценность бренда

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://dspace.susu.ru/xmlui/handle/0001.74/41740

ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ КАК ДЕТЕРМИНАНТА ИМИДЖА КОМПАНИИ

Autoři: Нагимова Айсылу Мирзарифовна Казанский (Приволжский) федеральный университет

Přispěvatelé: Нагимова Айсылу Мирзарифовна Казанский (Приволжский) федеральный университет

Témata: лояльность, лояльность сотрудников, корпоративная лояльность, имидж, имидж организации, внутренний имидж организации, факторы внутреннего имиджа организации, социально-психологический климат, удовлетворенность сотрудников организации

Relation: Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: технологии регулирования, риски, сценарии; http://dspace.kpfu.ru/xmlui/bitstream/net/177839/-1/0_KSCh_2023_Sbornik_statej_459_464.pdf; https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/177839; 316

Dostupnost: https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/177839

THE EFFECT OF FLEXIBLE (REMOTE) WORKING ON EMPLOYEE SATISFACTION ; ВЛИЯНИЕ ГИБКОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ ; ESNEK(UZAKTAN) ÇALIŞMANIN İŞGÖREN MEMNUNİYETİNE ETKİSİ

Autoři: Tin, Sevcan

Zdroj: The International New Issues in Social Sciences (tini SoS); Volume: 11, Issue: 151-76 ; 2149-4266 ; 2645-9140 ; The International New Issues in Social Sciences

Témata: Flexible working, employee satisfaction., public employees., Гибкая работа, удовлетворенность сотрудников, государственные служащие., Esnek çalışma, iş gören memnuniyeti, kamu çalışanları.

Popis souboru: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3041555; https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/78787/1272513

Dostupnost: https://dergipark.org.tr/tr/pub/tinisos/issue/78787/1272513

Повышение вовлеченности сотрудников как фактор инновационного развития предприятия ; Increasing Employee Involvement As a Factor of Innovative Development of an Enterprise

Autoři: Калинин, Е. В. Калинина, Л. Л.

Témata: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ, СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, EMPLOYEE INVOLVEMENT, SYNERGY EFFECT, SOCIAL PHENOMENON, EMPLOYEE SATISFACTION

Popis souboru: application/pdf

Relation: Инновационное развитие техники и технологий наземного транспорта - 2020. — Екатеринбург, 2021; http://elar.urfu.ru/handle/10995/97617

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/97617

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ

Autoři: ГЕРБЕР В.Х.

Témata: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Popis souboru: text/html

Dostupnost: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-delegirovaniya-polnomochiy
http://cyberleninka.ru/article_covers/16835422.png

Совершенствование делегирования полномочий

Zdroj: Актуальные вопросы экономических наук.

Témata: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Popis souboru: text/html

Přístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-delegirovaniya-polnomochiy
http://cyberleninka.ru/article_covers/16835422.png

ФОРМИРОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ В РАБОТУ ПРЕДПРИЯТИЙ

Autoři: БРЮХОВЕЦКАЯ Н.Е. ЧЕРНАЯ А.А.

Témata: ЗАДОВОЛЕНіСТЬ СПіВРОБіТНИКіВ,ЛОЯЛЬНіСТЬ,ЗАЛУЧЕНіСТЬ,РіВНі ЗАЛУЧЕНОСТі,ЧИННИКИ ЗАЛУЧЕНОСТі,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ,EMPLOYEE SATISFACTION,ЛОЯЛЬНОСТЬ,LOYALTY,ВОВЛЕЧЕННОСТЬ,INVOLVEMENT,УРОВНИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ,LEVELS OF INVOLVEMENT,ФАКТОРЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ,FACTORS OF INVOLVEMENT

Popis souboru: text/html

Dostupnost: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-vovlechennosti-sotrudnikov-v-rabotu-predpriyatiy
http://cyberleninka.ru/article_covers/16394164.png

ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Autoři: Яшкова, Елена Перова, Татьяна

Témata: ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Popis souboru: text/html

Dostupnost: http://cyberleninka.ru/article/n/vnutrenniy-marketing-kak-effektivnyy-mehanizm-obespecheniya-konkurentosposobnosti-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15107513.png

Формирование вовлеченности сотрудников в работу предприятий

Zdroj: Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития.

Témata: ЗАДОВОЛЕНіСТЬ СПіВРОБіТНИКіВ,ЛОЯЛЬНіСТЬ,ЗАЛУЧЕНіСТЬ,РіВНі ЗАЛУЧЕНОСТі,ЧИННИКИ ЗАЛУЧЕНОСТі,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ,EMPLOYEE SATISFACTION,ЛОЯЛЬНОСТЬ,LOYALTY,ВОВЛЕЧЕННОСТЬ,INVOLVEMENT,УРОВНИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ,LEVELS OF INVOLVEMENT,ФАКТОРЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ,FACTORS OF INVOLVEMENT, 8. Economic growth

Popis souboru: text/html

Přístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article_covers/16394164.png
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-vovlechennosti-sotrudnikov-v-rabotu-predpriyatiy

Внутренний маркетинг как эффективный механизм обеспечения конкурентоспособности организации

Zdroj: Вестник Чувашского университета.

Témata: ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Popis souboru: text/html

Přístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article_covers/15107513.png
http://cyberleninka.ru/article/n/vnutrenniy-marketing-kak-effektivnyy-mehanizm-obespecheniya-konkurentosposobnosti-organizatsii

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации ( на примере ООО «ВкусВилл»)

Autoři: Астахов, Ю. В. Буцык, Е. В.

Témata: Авторы БГТУ, корпоративная культура, HR-сообщество, конкурентоспособность, эффективность производства, прибыль, удовлетворенность сотрудников, клиенты, продукция, эмоциональный опыт, прибыльность компании, доверие

Popis souboru: application/pdf

Relation: http://dspace.bstu.ru/jspui/bitstream/123456789/3454/1/3.pdf; http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/3454

Dostupnost: http://dspace.bstu.ru/jspui/handle/123456789/3454