Výsledky vyhledávání - "УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА"

THE PROBLEM OF STAFF RETENTION: DETERMINING FACTORS AND SOLUTION STRATEGIES

Zdroj: Vestnik of Brest State Technical University; No. 2(137) (2025): Vestnik of Brest State Technical University; 183-187
Вестник Брестского государственного технического университета; № 2(137) (2025): Вестник Брестского государственного технического университета; 183-187

Témata: staff retention factors, staff performance management, staff retention strategy, стратегия удержания персонала, факторы удержания персонала, управление эффективностью персонала, staff compensation management, удержание персонала, управление вознаграждением персонала, staff engagement, вовлеченность персонала, staff retention

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: https://journal.bstu.by/index.php/bstu_herald/article/view/1599

Методы повышения вовлеченности персонала в целях его удержания в металлургической отрасли

Autoři: Golovinov, I. Lysenko, E.

Témata: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, METHODOLOGICAL APPROACHES, PERSONNEL ENGAGEMENT, PERSONNEL RETENTION IN THE ORGANIZATION, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/142749

Generation Y employee retention

Autoři: Pavlova-Ryzhova, Yekaterina R. Ponomareva, Elena V.

Témata: HR-БРЕНДИНГ, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PERSONNEL MANAGEMENT, STAFF RETENTION, ПОКОЛЕНИЕ Y, ПОКОЛЕНИЕ МИЛЛЕНИАЛОВ, HR BRANDING, GENERATION Y, MILLENNIALS

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133729

Пути снижения текучести кадров на предприятии АО «ВТЗ» ; Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii AO 'VTZ'

Autoři: Шуваева Ирина Александровна Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет» Irina A. Shuvaeva a další

Zdroj: Topical issues of law, economic and management; 80-82 ; Актуальные вопросы права, экономики и управления; 80-82

Témata: условия труда, текучесть кадров, развитие предприятия, удержание персонала, культура организации, мотивационные программы, продуктивность труда

Popis souboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-29-5; https://phsreda.com/e-articles/10596/Action10596-111421.pdf; Адизес И.К. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует / И.К. Адизес. – 8-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 263 с.; Богданова Е.О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента / Е.О. Богданова. – М.: Лаборатория книги, 2021. – 97 с.; Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 288 с.; Некрасов Н.Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства / Н.Е. Некрасов. – М.: Лаборатория книги, 2021. – 68 с.; Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2021. – 432 с.; Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования / В. Цыганков // Человек и труд. – 2021. – №12. – С. 40–43.; https://phsreda.com/article/111421/discussion_platform

Dostupnost: https://phsreda.com/article/111421/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10596/Cover-10596.jpg?req=111421

Системы привлечения и удержания персонала в контексте теории поколений: сравнительный анализ компаний металлургической отрасли

Autoři: Zaychikova, N. Lysenko, E.

Témata: RECRUITMENT AND RETENTION OF PERSONNEL, МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ, THEORY OF GENERATIONS, ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, STEEL COMPANIES, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121978

Анализ кадрового состава персонала и локально-нормативных актов металлургического дивизиона в контексте теории поколений

Autoři: Zaychikova, N. Lysenko, E.

Témata: RECRUITMENT AND RETENTION OF PERSONNEL, METALLURGICAL DIVISION, ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ РАЗНООБРАЗИЕМ ПЕРСОНАЛА, DIVERSITY MANAGEMENT, GENERATIONAL THEORY, PERSONNEL ANALYSIS

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/125709

Модернизация системы привлечения и удержания производственного персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра

Témata: кадровая текучесть, система мотивации, staff turnover, управление производственным персоналом, привлечение и удержание персонала, motivation system, production personnel management, recruitment and retention of personnel

УПРАВЛЕНИЕ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ В РЕСТОРАННОЙ СФЕРЕ: ПРИЧИНЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ И МЕТОДЫ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Témata: текучесть кадров, staff turnover, ресторанный бизнес, управление персоналом, restaurant business, adaptation, staff retention, motivation, корпоративная культура, удержание персонала, мотивация, адаптация, HR management, corporate culture

Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компании

Autoři: Prikazchikova, T. A. Lysenko, E. V.

Témata: УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, TALENT MANAGEMENT, HUMAN POTENTIAL, STAFF RETENTION, TALENT HUNGER, TALENTS, НАСТАВНИЧЕСТВО, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ТАЛАНТЫ, ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, MENTORING

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116713

Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персонала

Autoři: Zaychikova, N. R. Lysenko, E. V.

Témata: ЦЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЦЕННОСТИ ПОКОЛЕНИЙ, RECRUITMENT AND RETENTION OF STAFF, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ, THEORY OF GENERATIONS, VALUES OF GENERATIONS, ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, INTERNATIONAL PRACTICES, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, VALUES OF EMPLOYERS

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116708

Внедрение системы динамического управления удержанием персонала в условиях кадрового дефицита ; Implementation of A Dynamic Staff Retention Management System in Conditions of Staffing Shortage

Autoři: Деньгин, К. Е. Исмагилова, Г. В. Dengin, K. a další

Témata: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, МОТИВАЦИЯ, PERSONNEL MANAGEMENT, STAFF SHORTAGE, STAFF RETENTION, QUALIFIED PERSONNEL, MOTIVATION

Popis souboru: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2025; https://elar.urfu.ru/handle/10995/146552

Dostupnost: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146552

HR-бренд организации как фактор привлечения и удержания сотрудников : магистерская диссертация

Autoři: Kochkin, D. V. Федорова, А. Э. Fedorova, A. E. a další

Přispěvatelé: Kochkin, D. V. Федорова, А. Э. Fedorova, A. E. a další

Témata: HR BRAND, EMPLOYEE LOYALTY, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, STAFF RETENTION, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, HR BRAND ECOSYSTEM, ЭКОСИСТЕМА HR-БРЕНДА, БЕНЧМАРКИНГ, STAFF ATTRACTION, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, BENCHMARKING, HR-БРЕНД

Popis souboru: application/pdf

Přístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/138320

Generation Y employee retention ; Удержание персонала поколения Y

Autoři: Павлова-Рыжова, Е. Р. Пономарева, Е. В. Pavlova-Ryzhova, Yekaterina R. a další

Témata: УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПОКОЛЕНИЕ Y, ПОКОЛЕНИЕ МИЛЛЕНИАЛОВ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, HR-БРЕНДИНГ, STAFF RETENTION, GENERATION Y, MILLENNIALS, PERSONNEL MANAGEMENT, HR BRANDING

Popis souboru: application/pdf

Relation: Иностранный язык в сфере профессиональной коммуникации в условиях реальной и виртуальной среды. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/133729

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133729

HR-бренд организации как фактор привлечения и удержания сотрудников : магистерская диссертация

Organization HR-brand as a factor in attracting and retaining employees

Autoři: Кочкин, Д. В. Kochkin, D. V.

Thesis Advisors: Кочкин, Д. В. Kochkin, D. V.

Témata: MASTER'S THESIS, HR BRAND, STAFF ATTRACTION, STAFF RETENTION, BENCHMARKING, EMPLOYEE LOYALTY, HR BRAND ECOSYSTEM, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, БЕНЧМАРКИНГ, ЭКОСИСТЕМА HR-БРЕНДА

Popis souboru: application/pdf

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/138320

Системы привлечения и удержания персонала в контексте теории поколений: сравнительный анализ компаний металлургической отрасли ; Staff Attraction and Retention Systems in The Context of Generation Theory: A Comparative Analysis of a Metallurgical Industry Company

Autoři: Zaychikova, N. Lysenko, E. Зайчикова, Н. Р. a další

Témata: THEORY OF GENERATIONS, RECRUITMENT AND RETENTION OF PERSONNEL, STEEL COMPANIES, ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ

Popis souboru: application/pdf

Relation: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/121978

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121978

HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами

Autoři: Chireeva, Y.U.

Zdroj: Актуальные вопросы современной экономики.

Témata: service sector, HR-brand, highly skilled personnel, internal and external customers, internal and external HR-brand, клиентоориентированность, подбор и удержание персонала, высококвалифицированный персонал, внутренние и внешние клиенты, recruitment and retention of staff, 8. Economic growth, customer-oriented, сфера услуг, HR-бренд, внутренний и внешний HR-бренд

Анализ кадрового состава персонала и локально-нормативных актов металлургического дивизиона в контексте теории поколений ; Analysis of The Personnel Composition and Local Regulations of The Metallurgical Division in The Context of The Theory of Generations

Autoři: Зайчикова, Н. Р. Лысенко, Е. В. Zaychikova, N. a další

Témata: УПРАВЛЕНИЕ РАЗНООБРАЗИЕМ ПЕРСОНАЛА, ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, DIVERSITY MANAGEMENT, GENERATIONAL THEORY, RECRUITMENT AND RETENTION OF PERSONNEL, METALLURGICAL DIVISION, PERSONNEL ANALYSIS

Popis souboru: application/pdf

Relation: Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2023; http://elar.urfu.ru/handle/10995/125709

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/125709

Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компании ; IDENTIFICATION, SELECTION, DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL IN THE TALENT MANAGEMENT SYSTEM OF A LARGE METALLURGICAL COMPANY

Autoři: Приказчикова, Т. А. Лысенко, Е. В. Prikazchikova, T. A. a další

Témata: ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ТАЛАНТЫ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, НАСТАВНИЧЕСТВО, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, TALENT MANAGEMENT, TALENT HUNGER, TALENTS, HUMAN POTENTIAL, MENTORING, STAFF RETENTION

Popis souboru: application/pdf

Relation: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/116713

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116713

Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персонала ; APPLICATION OF THE THEORY OF GENERATIONS IN THE DESIGN OF STAFF ATTRACTION AND RETENTION SYSTEMS

Autoři: Зайчикова, Н. Р. Лысенко, Е. В. Zaychikova, N. R. a další

Témata: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ, ЦЕННОСТИ ПОКОЛЕНИЙ, ЦЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ, THEORY OF GENERATIONS, VALUES OF GENERATIONS, VALUES OF EMPLOYERS, RECRUITMENT AND RETENTION OF STAFF, INTERNATIONAL PRACTICES

Popis souboru: application/pdf

Relation: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/116708

Dostupnost: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116708

HR-БРЕНД

Témata: имидж компании, развитие HR-бренда, репутация компании, презентация компании, подбор и удержание персонала