Výsledky vyhledávání - "ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ"

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10762/Action10762-149915.pdf; Калужина М.А. Психологические аспекты анализа и оценки современного состояния кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / М.А. Калужина, Т.С. Пухарева // Пенитенциарная наука. – 2024. – №4 (68) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-aspekty-analiza-i-otsenki-sovremennogo-sostoyaniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (дата обращения: 30.07.2025).; Трифонов С.С. Современное состояние наставничества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы / С.С. Трифонов, Г.С. Карпова // Государственная служба и кадры. – 2020. – №4 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-sostoyanie-nastavnichestva-v-uchrezhdeniyah-i-organah-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (дата обращения: 31.07.2025). – DOI 10.24411/2312-0444-2020-10214. – EDN UHWZJO; Пресс-служба ГУФСИН России по Свердловской области 1 этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший наставник» среди сотрудников учреждений и аппарата ГУФСИН [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://66.fsin.gov.ru/news/detail.php?ELEMENT_ID=821524 (дата обращения: 31.07.2025).; https://phsreda.com/article/149915/discussion_platform

Dostupnost: https://phsreda.com/article/149915/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10762/Cover-10762.jpg?req=149915

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

13

Проблемы адаптации учителей средних учебных заведений Екатеринбурга в 1860-х гг. ; Challenges of adaption of teachers of secondary education establishments of Ekaterinburg in the 1860-s

Autoři: Черноухов, Э. А.

Témata: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, ИСТОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ — РОССИЯ — ЕКАТЕРИНБУРГ — 19 В. 60-Е ГГ, АДАПТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ УЧИТЕЛЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ, СРЕДНИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ, УЧИТЕЛЯ, МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ

Geografické téma: USPU

Relation: Педагогическое образование в России. 2013. № 3

Dostupnost: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/51826

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

14

Разработка программ адаптации для различных категорий персонала ; Razrabotka programm adaptatsii dlia razlichnykh kategorii personala

Autoři: Козлова Татьяна Владимировна ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова» Tatiana V. Kozlova a další

Zdroj: Youth science in the modern world; 42-44 ; Молодежная наука в современном мире; 42-44

Témata: профессиональное развитие, наставничество, управление персоналом, адаптация персонала, корпоративная культура, цифровые технологии, текучесть кадров, программы адаптации

Popis souboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-48-5; https://phsreda.com/e-articles/10721/Action10721-137663.pdf; Авду А.Б. Понятие и виды адаптации персонала в организации / А.Б. Авду // Вестник науки. – 2024. – Т. 4. №6 (75). – С. 27–34. EDN WXBEWE; Виноградова М.Б. Анализ мировой и российской практики адаптации персонала / М.Б. Виноградова // Мировая наука. – 2023. – №5 (74). – С. 96–100. EDN QQXKAM; Гук Д.П. Адаптация персонала в организации в современных условиях / Д.П. Гук // Материалы Афанасьевских чтений. – 2024. – №1 (48). – С. 37–41. EDN XCSZWS; Хачетлова А.А. Зарубежный опыт адаптации персонала в организации / А.А. Хачетлова // Обществознание и социальная психология. – 2022. – №12 (42). – С. 312–316. EDN BIAEQB; Ященко А.И. Методы исследования и критерии эффективности управления адаптацией персонала / А.И. Ященко // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2023. – №3 (26). – С. 88–95. EDN KNRFJD; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. – EDN RWGTRX.; Рябова М.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии (организации): учебное пособие / М.А. Рябова, Е.Г. Куликова. – Ульяновск: ООО «Регион-Инвест», 2018. – 100 с. – ISBN 978–5-86045–956–4. – EDN XQAQHB.; Рябова М.А. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие / М.А. Рябова, Е.Г. Куликова. – Ульяновск: Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2017. – ISBN 978–5-86045–910–6. – EDN ZVQAAR.; https://phsreda.com/article/137663/discussion_platform

Dostupnost: https://phsreda.com/article/137663/discussion_platform

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

15

Особенности управления человеческими ресурсами в различных сегментах сферы услуг ; Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v razlichnykh segmentakh sfery uslug

Autoři: Суржиков Михаил Андреевич ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Mikhail A. Surzhikov a další

Zdroj: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 193-194 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 193-194

Témata: мотивация, управление, персонал, сфера услуг, человеческие ресурсы, текучесть кадров

Popis souboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-81-2; https://phsreda.com/e-articles/10742/Action10742-149683.pdf; Шишкина Е.В. Модели организации гостиничного бизнеса / Е.В. Шишкина // StudNet. – 2022. – №6.; Pfeffer J. The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston: Harvard Business School Press, 1998.; Beer M. Human Resource Management: A General Manager’s Perspective / M. Beer, B. Spector, P.R. Lawrence. New York: Free Press, 1985.; Fombrun C. Strategic Human Resource Management / C. Fombrun, N. Tichy, M. Devanna. New York: Wiley, 1984.; Bersin J. HR Technology For 2018: Ten Disruptions Ahead [Electronic resource]. – Access mode: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2017/11/02/hr-technology-for-2018-ten-disruptions-ahead/ (date of request: 01.07.2025).; https://phsreda.com/article/149683/discussion_platform

Dostupnost: https://phsreda.com/article/149683/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10742/Cover-10742.jpg?req=149683

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

16

Психоаналитический коучинг как метод снижения текучести кадров в IT-компаниях ; Psychoanalytic coaching as a method of reducing staff turnover in IT companies

Autoři: Новикова Анастасия Витальевна ООО «Неофлекс Тех» Anastasiia V. Novikova a další

Zdroj: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 131-133 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 131-133

Témata: эмоциональное выгорание, управление персоналом, текучесть кадров, удержание сотрудников, психоаналитический коучинг

Popis souboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-127494.pdf; Гоулман Д. Эмоциональный интеллект: почему он может значить больше, чем IQ / Д. Гоулман. – Нью-Йорк: Bantam Books, 1995. – С. 62–77.; Кетс де Врис М. Лидер на кушетке: клинический подход к изменению людей и организаций. – Нью-Йорк: Wiley, 2020.; Фрейд З. Я и Оно / З. Фрейд. – Лондон: Hogarth Press, 1923. – С. 56.; Maslach C., Leiter M.P. (2016). Burnout: The Cost of Caring. Psychology Press, 2016. – С. 75–88.; Gallup. State of the Global Workplace Report. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx (дата обращения: 29.03.2025).; McKinsey & Company. Great Attrition or Great Attraction? The Choice is Yours. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours (дата обращения: 29.03.2025).; https://phsreda.com/article/127494/discussion_platform

Dostupnost: https://phsreda.com/article/127494/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-127494

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

17