Výsledky vyhľadávania - "Развитие персонала"

Добровольчество как форма социальной поддержки населения

Predmety: СТУДЕНЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ, ПЕРСОНАЛ ВУЗА, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ВУЗА, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВУЗА

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/44685

Добровольчество как форма социальной поддержки населения

Predmety: СТУДЕНЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ, ПЕРСОНАЛ ВУЗА, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ВУЗА, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВУЗА

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/44685

Применение системы менеджмента качества в управлении персоналом

Predmety: подбор персонала, система менеджмента качества, компетенции, управление персоналом, мотивация персонала, развитие персонала, внутренние стандарты качества

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://rep.bsatu.by/handle/doc/23724

RESEARCH OF CHATGPT CHATBOT CAPABILITIES AND ASSESSMENT OF PROSPECTS FOR THEIR PRACTICAL APPLICATION BY HR SPECIALISTS

Zdroj: Journal of Monetary Economics and Management. :22-29

Predmety: пересонал, УЧР, подбор персонала, искусственный интеллект, персонал, OpenAI, управление персоналом, оценка пер- сонала, развитие персонала, ней- ронные сети (нейросети), управление человеческими ресурсами, чат-бот, рекрутинг, ChatGPT, бизнес-процессы, HR, бенчмаркинг, менеджмент, информационные и цифровые технологии

Intellectualization of personnel development management in high-tech service-oriented companies

Autori: A. D. Beresnev

Zdroj: Научно-технический вестник информационных технологий, механики и оптики, Vol 22, Iss 1, Pp 127-137 (2024)

Predmety: развитие персонала, сервисная модель предоставления услуг, обучение на рабочем месте, грубые множества, обработка текстов, тематическое моделирование с аддитивной регуляризацией, анализ формальных концептов, Information technology, T58.5-58.64

Popis súboru: electronic resource

Relation: https://ntv.elpub.ru/jour/article/view/283; https://doaj.org/toc/2226-1494; https://doaj.org/toc/2500-0373

Prístupová URL adresa: https://doaj.org/article/e18f2c2f021e4aefb7d584f20c555f65

PERSONNEL MANAGEMENT: PERSONNEL POLICY OF THE ORGANIZATION

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :961-967

Predmety: подбор персонала, labor resources, карьера, employee, управление персоналом, personnel management, найм персонала, развитие персонала, адаптация персонала, работник, employer, работодатель, recruitment, personnel adaptation, кадровая политика, career, personnel development, трудовые ресурсы, personnel selection, стимулирование персонала, personnel policy, personnel incentives

THE POSSIBILITIES OF DIGITAL TECHNOLOGIES AS A TOOL FOR THE DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE ECONOMY

Zdroj: Journal of Monetary Economics and Management. :222-228

Predmety: обучение и развитие персонала, цифровая трансформация, операционная эффективность, экономическое развитие, мониторинг результатов

DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL ON THE BASIS OF TRAINING TECHNOLOGIES COMBINED WITH WORK AS A PROMISING DIRECTION OF CSR IMPLEMENTATION

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :956-959

Predmety: training combined with work (OSR), 4. Education, «Work Based Learning» (WBL), 8. Economic growth, обучение, personnel development, развитие персонала, closed-cycle economics, КСО, CSR, совмещенное с работой (ОСР), 12. Responsible consumption, экономика замкнутого цикла

INVESTMENTS IN PERSONNEL DEVELOPMENT AND THE COST OF RUSSIAN MANUFACTURING COMPANIES: AN EMPIRICAL STUDY OF THE RELATIONSHIP

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :1451-1455

Predmety: инвестиции в развитие персонала, business value, 8. Economic growth, investments in personnel development, российские производственные компании, Russian manufacturing companies, стоимость бизнеса

OPPORTUNITIES FOR IMPROVING THE PERSONNEL DEVELOPMENT SYSTEM USING REMOTE TECHNOLOGIES

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :1102-1106

Predmety: система обучения персонала, дистанционные технологии, remote technologies, персонал, personnel development, personnel training system, развитие персонала, personnel

Влияние корпоративной культуры на успех системы развития персонала

Autori: Загвоздина Кристина Николаевна ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

Zdroj: Law, Economics and Management; ; Актуальные вопросы экономики, права и социологии

Predmety: обучение, мотивация, ценности, развитие персонала, корпоративная культура, вовлечение работников

Popis súboru: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10783/Action10783-150335.pdf; Отчет о социальной деятельности Группы Газпром за 2022 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazprom.ru/f/posts/56/691615/gazprom-sustainability-report-ru-2022.pdf (дата обращения: 15.09.2025).; Отчет о социальной деятельности Группы Газпром за 2023 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazprom.ru/f/posts/07/429840/gazprom-sustainability-report-ru-2023.pdf (дата обращения: 15.09.2025).; Отчет о социальной деятельности Группы Газпром за 2024 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazprom.ru/f/posts/44/479056/gazprom-sustainability-report-2024-ru.pdf (дата обращения: 15.09.2025).; Иванова Е.П. Мотивация сотрудников к обучению: теория и практика / Е.П. Иванова. – СПб.: Питер, 2020. – 184 с.; Кузнецова Н.С. Корпоративная культура и инновационное развитие организации / Н.С. Кузнецова // Управление персоналом. – 2021. – №4. – С. 54–63.; Петров Д.В. Стратегический менеджмент человеческих ресурсов / Д.В. Петров. – М.: Гардарики, 2019. – 320 с.; Смирнов А.Ю. Преодоление барьеров в обучении и развитии сотрудников / А.Ю. Смирнов // Практика HR-менеджмента. – 2022. – №1. – С. 22–30.; Шейнов В.А. Корпоративная культура и её влияние на развитие персонала / В.А. Шейнов. – М.: Экономика, 2018. – 256 с.; Шпак Е.Д. Влияние корпоративной культуры на эффективность управления: анализ современных подходов / Е.Д. Шпак // Парадигмы социально-экономического развития России в новых реалиях: сборник научных статей. – Краснодар: Новация, 2024. – С. 93–96. EDN GZTEMY; Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice / M. Armstrong. – 14th edition. – Kogan Page, 2020. – 820 p.; The impact of corporate culture on the acceptability and success of innovation in the organization / T.A. Petrova, A.P. Rafaeva, A.A. Gretchenko [etc.] // Industrial Economics. – 2023. – №S1. – P. 15–21.; https://phsreda.com/article/150335/discussion_platform

Dostupnosť: https://phsreda.com/article/150335/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10783/Cover-10783.jpg?req=150335

Кадровый резерв как элемент развития персонала ; КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КАК ЭЛЕМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Autori: Иконников Эдуард Яковлевич Edward Y. Ikonnikov Кашпурова Оксана Владимировна a ďalší

Zdroj: A breakthrough in science: development strategies; 313-318 ; Новое слово в науке: стратегии развития; 313-318

Predmety: персонал, кадры, управление персоналом, кадровый резерв, развитие персонала, personnel management, personnel reserve, personnel, personnel development

Popis súboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6054101-1-9; https://interactive-plus.ru/e-articles/944/Action944-575448.pdf; Безгачева О.Л. Исследование опыта управления кадровым резервом как элемента кадровой политики / О.Л. Безгачева, О.А. Галочкина // Вестник Российского университета кооперации. – 2022. – №1 (47). – С. 4–10. EDN HMYEJS; Быстрова Н.В. Формирование кадрового резерва как элемент комплексной системы развития персонала компании / Н.В. Быстрова, И.Р. Воронина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2022. – №3 (61). – С. 22–28. DOI 10.47581/2022/IE.3.61.04. EDN KGJBOR; Войниченко И.А. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом / И.А. Войниченко, Н.Н. Пушина // Социально-экономическое управление: теория и практика. – 2020. – №1. – С. 17–19. EDN XHUOXI; Гарафутдинова Н.Я. Совершенствование работы с кадровым резервом как элемент кадровых технологий развития персонала / Н.Я. Гарафутдинова, А.Е. Росляков, В.Е. Степанов // Управление качеством. – 2021. – №2. – С. 20–29. DOI 10.33920/pro-1-2102-03. EDN LJCZWA; Карпова Т.П. Исследование и построение системы управления развитием персонала организации / Т.П. Карпова // Управление и экономика: исследования и разработки. – 2021. – С. 95–117. EDN HRCVNF; Кукушкина О.Ю. Развитие перспективного кадрового резерва как элемента управления карьерой в организации / О.Ю. Кукушкина // Социально-экономические предпосылки и результаты развития новых технологий в современной экономике. – 2020. – С. 128–130. EDN HBQTTQ; Лаврова Н.Н. Цифровые технологии управления кадровым резервом / Н.Н. Лаврова // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. – 2022. – С. 176–179. EDN ATKINI; Пахомов Р.С. Кадровый резерв как элемент системы стратегического управления персоналом / Р.С. Пахомов, В.А. Яценко, Ю.А. Пахомова // Трансформация систем управления: новые задачи и горизонты. – 2023. – С. 426–430. EDN ZQVGKM; Хлуденцова М.К. Кадровый резерв как элемент корпоративной культуры / М.К. Хлуденцова // Формирование экономической устойчивости региональных социально-экономических систем. – 2021. – С. 280–283. EDN RJJQZI; Чернова А.В. Формирование кадрового резерва как главная задача повышения эффективности организации / А.В. Чернова // E-Scio. – 2020. – №10 (49). – С. 436–440. EDN WKIYDT; Чужинов И.Ю. Кадровый резерв как главный источник потенциала организации / И.Ю. Чужинов, А.М. Калугин // Символ науки. – 2021. – №4. – С. 118–120. EDN RDBSIG

Dostupnosť: https://interactive-plus.ru/article/575448/discussion_platform

Системная значимость обучения государственных служащих в современных условиях ; Sistemnaia znachimost' obucheniia gosudarstvennykh sluzhashchikh v sovremennykh usloviiakh

Autori: Саралинова Джамиля Сайдулаевна ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова» Dzhamilia S. Saralinova a ďalší

Zdroj: Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice; 33-35 ; Педагогика, психология, общество: от теории к практике; 33-35

Predmety: компетентностный подход, наставничество, развитие персонала, государственная служба, цифровая трансформация, обучение персонала

Popis súboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-57-7; https://phsreda.com/e-articles/10740/Action10740-149570.pdf; Галимова А.Ш. Значимость повышения квалификации гражданских служащих / А.Ш. Галимова, С.Л. Кузьменко // Социосфера. – 2024. – №1. – С. 37–39. – EDN JGZJGF; Ермаков Б.В. Основные направления совершенствования компетенций муниципальных служащих / Б.В. Ермаков, Ю.Н. Замолоцких, А.И. Камышников // Регион: государственное и муниципальное управление. – 2015. – №4 (4). – С. 4. – EDN VHOOMB; Крижевская Т.М. Показатели и критерии деловой оценки персонала на государственной гражданской службе / Т.М. Крижевская, Т.И. Сигачева // Меридиан. – 2020. – №6 (40). – С. 117–119. – EDN VHFOWG; Перова М.В. Цифровая трансформация государственного и муниципального управления: технологические тренды / М.В. Перова, Н.Д. Никоненко, Е.К. Головкина // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2024. – №4. – С. 86–95. DOI 10.22394/2079-1690-2024-1-4-86-95. EDN EKWEXR; Репин Д.А. Технологии искусственного интеллекта как фактор совершенствования государственного управления: вызовы и угрозы / Д.А. Репин // Экономика и управление. – 2025. – №31 (2). – С. 139–148.; Эльгайтарова Н.Т. Принципы формирования и особенности моделирования системы управления персоналом в образовательной организации / Н.Т. Эльгайтарова, Д.Х. Джабраилов, Х.А. Хасиева // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2024. – Т. 14. №2–1. – С. 547–556. – DOI 10.34670/AR.2024.98.28.050. – EDN BISYWH; https://phsreda.com/article/149570/discussion_platform

Dostupnosť: https://phsreda.com/article/149570/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10740/Cover-10740.jpg?req=149570

Коучинг и наставничество как стратегический инструмент роста бизнеса ; Coaching and mentoring as a strategic tool for business growth

Autori: Суханова Наталья Александровна ИП Суханова Наталья Александровна Natalia A. Sukhanova a ďalší

Zdroj: Coaching and mentoring: theory and practice; 310-314 ; Коучинг и наставничество: теория и практика; 310-314

Predmety: наставничество, искусственный интеллект, развитие персонала, корпоративная культура, виртуальная реальность, мотивация сотрудников, коучинг, мягкие навыки, стратегический рост, баланс работа – жизнь

Popis súboru: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-35-5; https://phsreda.com/e-articles/10683/Action10683-126653.pdf; Брод Р. Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности / Р. Брод // Вестник университета. – 2010. – №12. – С. 45–50 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kouching-i-nastavnichestvo-v-professionalnom-razvitii-menedzherov-problemy-i-vozmozhnosti (дата обращения: 17.02.2025).; Киреев М.Н. Общее и единичное в понятиях коучинга и наставничества / М.Н. Киреев // Вестник Белгородского государственного института искусств и культуры. – 2022. – Т. 16. №3. – С. 32–49. DOI:10.25688/2076-9121.2022.16.3.02; Ладилова Н.А. Экосистема наставничества как вектор дополнительного профессионального образования / Н.А. Ладилова // Вестник Государственного университета просвещения. – 2022. – №2. – С. 15–22. DOI:10.31483/r-111730. EDN CYFIXV; Черменина А.С. Наставничество, коучинг и менторинг как инструменты решения актуальных задач бизнеса в управлении персоналом / А.С. Черменина // Вестник Ассоциации профессиональных коучей и наставников. – 2022. – №1. – С. 45–53. DOI:10.31483/r-111389. EDN MPFKWB; Анварова А.С. Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества / А.С. Анварова // Вестник Государственного училища (техникума) олимпийского резерва. – 2022. – №4. – С. 10–18. DOI:10.31483/r-111364. EDN EPFDBV; https://phsreda.com/article/126653/discussion_platform

Dostupnosť: https://phsreda.com/article/126653/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10683/Cover-10683.jpg?req=126653
https://doi.org/10.31483/r-126653

Соціально-педагогічна профілактика девіантної поведінки неповнолітніх

Predmety: СТУДЕНЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА, ПЕРСПЕКТИВЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ, ПЕРСОНАЛ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/44688

Соціально-педагогічна профілактика девіантної поведінки неповнолітніх

Predmety: СТУДЕНЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА, ПЕРСПЕКТИВЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ, ПЕРСОНАЛ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/44688

MODERN FEATURES OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL MANAGEMENT

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :1044-1048

Predmety: новые тренды, дистанционная работа, управление персоналом, pandemic period, personnel development, remote work, personnel management, развитие персонала, new trends, пандемийный период

ORGANIZATION PERSONNEL TRAINING SYSTEM: ESSENCE, BASIC CONCEPTS AND METHODS

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :952-956

Predmety: методы обучения персонала, персонал организации, система обучения персонала, personnel training methods, organization personnel, personnel development, personnel training system, развитие персонала

DEVELOPMENT OF PERSONNEL AS A CONDITION FOR INCREASING LABOR PRODUCTIVITY IN THE ENTERPRISE

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :1463-1467

Predmety: профессиональное обучение, производительный потенциал, эволюция предприятия, organizational culture, productive potential, professional retraining, evolution of the enterprise, Развитие персонала, practical training, внутрипроизводственная ротация, организационная культура, Personnel development, 8. Economic growth, professional training, intra-production rotation, профессиональная переподготовка, производственная практика

Проблемы общественной детерминации профессионального развития персонала

Predmety: ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/44160