Výsledky vyhľadávania - "ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ"

ВЛИЯНИЕ УДАЛЕННОГО РЕЖИМА РАБОТЫ НА МОТИВАЦИЮ ПЕРСОНАЛА

Zdroj: X Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений".

Predmety: система мотивации, удаленная работа, трудовой процесс, потребности работников, эффективность труда

THE ROLE OF LEGAL SOCIAL FACTORS IN THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMY OF THE RAILWAY INDUSTRY

Zdroj: Экономика и предпринимательство. :313-317

Predmety: conductor, needs of passengers, проводник, improvement of the legislative framework, маломобильные граждане, needs of employees, социальная услуга, стандарт деятельности, people with limited mobility, нормативный акт, standard of activity, transport company, employer, работодатель, passenger, транспортная компания, social service, пассажир, 8. Economic growth, boss, начальник, потребности работников, normative act, потребности пассажиров, совершенствование законодательной базы

Кадровый дефицит в Свердловской области: анализ и пути решения ; Staffing Shortage in Sverdlovsk Region: Analysis and Solutions

Autori: Хаматуллина, М. Р. Земзюлина, В. Ю. Khamatullina, M. R. a ďalší

Predmety: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, УДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ, LABOR RESOURCES, STAFFING SHORTAGE, EMPLOYEE NEEDS, EMPLOYEE RETENTION

Popis súboru: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2025; https://elar.urfu.ru/handle/10995/146679

Dostupnosť: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146679

Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования

Autori: Brovchenko, S. Департамент политологии и социологии

Prispievatelia: Brovchenko, S. Департамент политологии и социологии

Predmety: LABOR MOTIVATION, SOCIO-PSYCHOLOGICAL AND SOCIO-ECONOMIC METHODS, СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ, WORKERS' NEEDS, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, SATISFACTION LEVEL, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ

Popis súboru: application/pdf

Prístupová URL adresa: http://elar.urfu.ru/handle/10995/59020

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОРПОРАЦИИ

Autori: ФОМУШКИНА Т.Н.

Predmety: КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ,ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА,БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ,ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТОСТЬ,СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН,QUALITY OF WORK LIFE,HUMAN POTENTIAL,NEEDS WORKERS,LABOR RELATIONS,CONTENT OF WORK,SAFETY AT WORK,PROFESSIONAL GROWTH,INTERESTS OF EMPLOYEES,EMPLOYMENT,SOCIAL RESPONSIBILITY,STAKEHOLDER INTERACTION

Popis súboru: text/html

Dostupnosť: http://cyberleninka.ru/article/n/kachestvo-trudovoy-zhizni-kak-faktor-razvitiya-sotsialnoy-otvetstvennosti-korporatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16955353.png

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Autori: БРАГИН А.Г.

Predmety: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ (НЕМОНЕТАРНАЯ) МОТИВАЦИЯ,ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСТАВКИ И ПИТАНИЯ РАБОТНИКОВ,ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ,ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ,МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ,СИСТЕМА УЧАСТИЯ,ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО КЛИМАТА ПЕРСОНАЛА

Popis súboru: text/html

Dostupnosť: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-praktiki-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala-na-predpriyatii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16048489.png

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

Autori: Сидоренко, Наталия

Predmety: МОТИВАЦИЯ,ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВАЦИИ

Popis súboru: text/html

Dostupnosť: http://cyberleninka.ru/article/n/puti-povysheniya-motivatsii-deyatelnosti-rabotnikov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15683084.png

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОРПОРАЦИИ

Zdroj: Проблемы экономики и менеджмента.

Predmety: КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ,ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА,БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ,ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТОСТЬ,СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН,QUALITY OF WORK LIFE,HUMAN POTENTIAL,NEEDS WORKERS,LABOR RELATIONS,CONTENT OF WORK,SAFETY AT WORK,PROFESSIONAL GROWTH,INTERESTS OF EMPLOYEES,EMPLOYMENT,SOCIAL RESPONSIBILITY,STAKEHOLDER INTERACTION, 8. Economic growth, 1. No poverty

Popis súboru: text/html

Prístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article_covers/16955353.png
http://cyberleninka.ru/article/n/kachestvo-trudovoy-zhizni-kak-faktor-razvitiya-sotsialnoy-otvetstvennosti-korporatsii

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Autori: Скворцов, Вячеслав Маклакова, Елена

Predmety: ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, ФАКТОРЫ-МОТИВАТОРЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, МАТЕРИАЛЬНЫЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

Popis súboru: text/html

Dostupnosť: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-rabotnikov-v-sovremennyh-usloviyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/15435629.png

Пути повышения мотивации деятельности работников

Zdroj: Science Time.

Predmety: МОТИВАЦИЯ,ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВАЦИИ

Popis súboru: text/html

Prístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article/n/puti-povysheniya-motivatsii-deyatelnosti-rabotnikov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15683084.png

Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования ; The importance of the study of the motivation type of employees for improving the moral stimulation system

Autori: Brovchenko, S. Бровченко, С. П. Департамент политологии и социологии

Prispievatelia: Brovchenko, S. Бровченко, С. П. Департамент политологии и социологии

Predmety: LABOR MOTIVATION, SOCIO-PSYCHOLOGICAL AND SOCIO-ECONOMIC METHODS, WORKERS' NEEDS, SATISFACTION LEVEL, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ

Popis súboru: application/pdf

Relation: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2018; http://elar.urfu.ru/handle/10995/59020

Dostupnosť: http://elar.urfu.ru/handle/10995/59020

Трудовая мотивация работников в современных условиях

Zdroj: Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина.

Predmety: ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, ФАКТОРЫ-МОТИВАТОРЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, МАТЕРИАЛЬНЫЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ, 8. Economic growth

Popis súboru: text/html

Prístupová URL adresa: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-rabotnikov-v-sovremennyh-usloviyah
http://cyberleninka.ru/article_covers/15435629.png

Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования

Autori: Департамент политологии и социологии Brovchenko, S. Бровченко, С. П.

Témy: LABOR MOTIVATION, SOCIO-PSYCHOLOGICAL AND SOCIO-ECONOMIC METHODS, WORKERS' NEEDS, SATISFACTION LEVEL, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ, ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ, УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ, Conference Paper, info:eu-repo/semantics/conferenceObject, info:eu-repo/semantics/publishedVersion

URL: http://hdl.handle.net/10995/59020
Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2018