Suchergebnisse - "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ"

Relation: Психология сегодня : сборник научных статей 13-й Всероссийской научно-практической конференции студентов и аспирантов. — Екатеринбург, 2011

Verfügbarkeit: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/46307

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

8

Нейролидерство: апробация концепции при работе с темами профессионального роста и повышения экспертности ; Neiroliderstvo: aprobatsiia kontseptsii pri rabote s temami professional'nogo rosta i povysheniia ekspertnosti

Autoren: Ионанова Юлия Владимировна АНО ДПО «Институт Психологии творчества Павла Пискарёва» Iuliia V. Ionanova et al.

Quelle: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 299-303 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 299-303

Schlagwörter: нейрографика, доказательный коучинг, нейролидерство, нейроменеджмент, организационная психология, SCARF

Dateibeschreibung: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-127436.pdf; Смирнова А.В. Нейронаучные инструменты в современном социологическом познании / А.В. Смирнова // Векторы благополучия: экономика и социум. – 2021. – Т. 3. №42. – С. 43–52. DOI 10.18799/26584956/2021/3(42)/1080. EDN QWLGZX; Степичева А.Б. Успех компании: эффективный лидер или умение управлять эмоциями сотрудников / А.Б. Степичева, Ю.В. Бабанова, А.Ю. Долинская // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2016. – Т. 4. – С. 299–305. EDN XSUBHP; Хмелевская А.Ю. Повышение качества управления командой с использованием системы корректного выбора лидера / А.Ю. Хмелевская // Векторы науки. – 2025. – Т. 2. №1. – С. 922–927.; Aithal P.C. Exploring Neuro Management: Bridging Science and Leadership – An Overview / P.C. Aithal, J. Satpathy // International Journal of Applied Engineering and Management Letters (IJAEML). 2024. Т. 8. №2. Pp. 39–73. ISSN 2581–7000.; Bratianu C. The Emergence of Neuroleadership in the Knowledge Economy / C. Bratianu, R. Staneiu // Encyclopedia. 2024. Т. 4. №3. Pp. 1100–1116. DOI 10.3390/encyclopedia4030071. EDN PVATRN; Coudhary A. Evolution of neuroleadership: bibliometric analysis and network visualization / A. Coudhary, J. Bhasin // Accountancy Business and the Public Interest. 2024. Т. 40. №1. Pp. 1–12. ISSN 1745-7718.; Gocen A. Neuroleadership: A Conceptual Analysis and Educational Implications // International Journal of Education in Mathematics, Science, and Technology (IJEMST). 2021. Т. 9. №1. Pp. 63–82. DOI 10.46328/ijemst.1237. EDN UIEHKP; Guarnier K. Advancing in the neuroleadership field: a systematic and integrative review / K. Guarnier, P. Chimenti // Cadernos Ebape.BR. 2023. Т. 21. №6. Pp. 1–30. DOI 10.1590/1679-395120220184x. EDN IPOVYL; Kuhlmann N. Neuroleadership: Themes and limitations of an emerging interdisciplinary field / N. Kuhlmann, C.A. Kadgien // Healthcare Management Forum. – 2018. Т. 31. №3. Pp. 103–107.; Rock D. SCARF: a brain-based model for collaborating with and influencing others // NeuroLeadership JOURNAL. 2008. Т. 1. Pp. 1–9.; Ruiz-Rodriguez R. Neuroleadership: a new way for happiness management / R. Ruiz-Rodriguez, M. Ortiz-de-Urbina-Criado, R. Ravina-Ripoll // Humanities and Social Sciences Communications. 2023. Т. 10. Pp. 139. DOI 10.1057/s41599-023-01642-w. EDN NTRRGB; Teacu Parincu A.M. The Conceptual Model for the Adoption of Neuromanagement Practices and Technology by the Romanian Organizations / A.M. Teacu Parincu, A. Capatina // Strategica. International Academic Conference : 9th edition (Bucharest, October 21–22). 2021. Pp. 1002–1016. ISBN 978-606-749-579-9.; https://phsreda.com/article/127436/discussion_platform

Verfügbarkeit: https://phsreda.com/article/127436/discussion_platform

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

9

Позитивное отклонение в развитии лидерства: вклад инструментов позитивной организационной психологии в управленческий коучинг ; Positive deviation in leadership development: the contribution of positive organizational psychology tools to management coaching

Autoren: Огаркова Евгения Павловна нет Evgeniia P. Ogarkova et al.

Quelle: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 313-318 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 313-318

Schlagwörter: смысл, сильные стороны, развитие лидерства, психологический капитал, позитивное отклонение, управленческий коучинг, позитивная организационная психология

Dateibeschreibung: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-138137.pdf; Антонова Н.В. Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга (coaching psychology) / Н.В. Антонова, Е.А. Наумцева // Современная зарубежная психология. – 2022. – №11 (1). – С. 94–103. – DOI 10.17759/jmfp.2022110109. – EDN SYKMTK; Асмолов А.Г. Культура, личность, образование: вызовы эпохи неопределенности / А.Г. Асмолов. – М.: Просвещение, 2023.; Голованова Н.Ф. Психологические ресурсы устойчивого лидерства в кризисных организациях / Н.Ф. Голованова, О.И. Яковлева // Психология и право. – 2021. – №11 (3). – С. 45–59.; Запорожец А.В. Коучинг как технология развития субъектности управленцев в цифровую эпоху / А.В. Запорожец, И.В. Белова // Вестник практической психологии образования. – 2022. – №19 (2). – С. 120–135.; Кардан А.А. Позитивная психология лидерства: российский контекст / А.А. Кардан // Журнал прикладной психологии. – 2023. – №4 (1). – С. 22–37.; Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности / Д.А. Леонтьев. – М.: Смысл, 2011.; Леонтьев Д.А. Психология личностного потенциала: теория, методология, исследование / Д.А. Леонтьев. – М.: Смысл, 2020.; Улановский А.М. Коучинг с оглядкой на науку / А.М. Улановский // Психология. Журнал Высшей школы экономики. – 2012. – №9 (4). – С. 59–80. – EDN QYXAOH; Федотова А.В. Психоаналитический коучинг. Нейропсихоанализ: переходное пространство коучинга как игра / А.В. Федотова // Журнал клинического и прикладного психоанализа. – 2024. –№5 (4). – С. 179–201.; Avey J.B., Luthans F., Jensen S.M. (2011). Psychological capital: A positive resources for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48 (5), 677–693.; Baumeister R.F., Vohs K.D., Aaker J.L., Garbinsky E.N. (2016). Some key differences between a happy life and a meaningful life. The Journal of Positive Psychology, 11 (6), 505–516.; Bradley E.H., Curry L.A., Ramanadhan S. (2020). Research in positive deviance. BMJ Quality & Safety, 29 (2), 129–133.; Cameron K.S. (2012). Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance. Berrett-Koehler.; Cameron K.S., Lavine M. (2006). Making the Impossible Possible: Leading Extraordinary Performance. Berrett-Koehler.; Cameron K.S., Dutton J.E., Quinn R.E. (2003). Positive Organizational Scholarship: Foundations of a New Discipline. Berrett-Koehler.; CIPD. (2021). Руководство по развитию лидерства и коучингу в организациях. Chartered Institute of Personnel and Development.; Clifton D.O., Harter J.K. (2003). Investing in strengths. In K.S. Cameron, J.E. Dutton, & R.E. Quinn (Eds.), Positive organizational scholarship. Berrett-Koehler. Pp. 111–121; Denison D.R. (2001). Organizational culture: Can it be a key lever for driving organizational change? In C. L. Cooper, S. Cartwright, & A.P. Earley (Eds.). The international handbook of organizational culture and climate. Wiley. Pp. 347–372.; Donaldson S.I., Ko I. (2010). Positive organizational psychology, behavior, and scholarship: A review of the emerging literature and evidence base. The Journal of Positive Psychology, 5 (3), 177–191.; Dutton J.E., Ragins B.R. (2007). Exploring positive relationships at work: Building a theoretical and research foundation. Lawrence Erlbaum Associates.; Ely K., Boyce L.A., Nelson J.K., Zaccaro S.J., Hernez-Broome G., Whyman W. (2010). Evaluating leadership coaching: A review and integrated framework. The Leadership Quarterly, 21 (4), 585–599.; Fisher C.D. (2019). Happy workers: How satisfied are they really? Academy of Management Perspectives, 33 (3), 332–346.; Fredrickson B.L. (2009). Positivity: Top-Notch Research Reveals the Upward Spiral That Will Change Your Life. Crown Publishing.; Gallup. (2022). State of the Global Workplace Report.; Goleman D. (2013). The focused leader. Harvard Business Review, 91(12), 50–60.; Good D.J., Lyddy C.J., Glomb T.M., Bono J.E., Brown K.W., Duffy M.K., Lazar, S.W. (2016). Contemplating mindfulness at work: An integrative review. Journal of Management, 42 (1), 114–142.; Grant A.M. (2017). The third «generation’ of workplace coaching: Creating a culture of quality conversations. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 10 (1), 37–53.; Harvard Business Review. (2020). The New Rules of Leadership.; Hayes S.C., Strosahl K.D., Wilson K.G. (2012). Acceptance and Commitment Therapy: The Process and Practice of Mindful Change. Guilford Press.; Held B.S. (2004). The negative side of positive psychology. Journal of Humanistic Psychology, 44 (1), 9–46. DOI 10.1177/0022167803259645. EDN JNKITZ; IBM. (2022). Будущее лидерства: как коучинг меняет подход к трансформации бизнеса. Отчёт IBM Institute for Business Value.; ICF. (2023). ICF Global Coaching Study.; Kauffman C., Boniwell I., Silberman J. (2021). Evidence-based coaching: The science of the art. In I. Boniwell, W. Popovic, & C. Boniwell (Eds.), Positive psychology coaching in practice. 2nd ed. Routledge. Pp. 15–36.; Losada M., Heaphy E.D. (2004). The role of positivity and connectivity in the performance of business teams. American Behavioral Scientist, 47 (6), 740–765. DOI 10.1177/0002764203260208. EDN JKLQSF; Luthans F., Avolio B.J., Avey J.B., Norman S.M. (2007). Psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60 (3), 541–572.; McKinsey & Company. (2023). The State of Organizations 2023.; Niemiec R.M. (2018). Character Strengths Interventions: A Field Guide for Practitioners. Hogrefe Publishing.; Pascale R., Sternin J., Sternin M. (2010). The Power of Positive Deviance:How Unlikely Innovators Solve the World’s Toughest Problems. Harvard Business Press.; Peterson C., Seligman M.E.P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. Oxford University Press.; Senge P.M. (2006). The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. Doubleday.; Singhal A. (2010). Communicating what works: Applying the positive deviance approach in health communication. Health Communication, 25 (6–7), 605–606.; Stephens J.P., Heaphy E.D., Dutton J.E. (2022). High-quality connections. In K.S. Cameron & G.M. Spreitzer (Eds.). The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship. Oxford University Press. Pp. 385–400.; Youssef C.M., Luthans F. (2012). Positive global leadership. Journal of World Business, 47 (4), 539–547.; https://phsreda.com/article/138137/discussion_platform

Verfügbarkeit: https://phsreda.com/article/138137/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-138137

View record from BASE

Nájsť tento článok vo Web of Science

10