Search Results - "Кирьянова, Анна"

  • Showing 1 - 7 results of 7
Refine Results
  1. 1

    Source: Students' science: current realities; 146-150 ; Студенческая наука: современные реалии; 146-150

    File Description: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-9500127-6-1; https://interactive-plus.ru/e-articles/383/Action383-129882.pdf; 1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-e изд., испр. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 400 с.; 2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2012.; 3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2013. – 365 с.; 4. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2014. – 492 с.; 5. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. – 2013. – №2. – С.14–17.; 6. Каткова О.В. Инновационные методы обучения специалиста сферы сервиса // Вестник Мининского университета. – 2013. – №2 (2). – С. 13.; 7. Кириллов А.В. Проблемы государственной кадровой политики России, имеющие практический характер: Материалы Ивановских чтений. – 2015. С. 222–229.; 8. Шаповалова Т. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – №9.

  2. 2

    Source: Student science of the XXI century; № 3(10); 91-93 ; Студенческая наука XXI века; № 3(10); 91-93 ; ISSN: 2413-3825 ; 2413-3825

    File Description: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2413-3825; https://interactive-plus.ru/e-articles/188/Action188-111916.pdf; 1. Зенирова А.П. Методика измерения удовлетворенности (лояльности) персонала / А.П. Зенирова // Управление персоналом. – 2014. – №14.; 2. Кириллов А.В. Проблемы государственной кадровой политики России, имеющие практический характер / А.В. Кириллов // Материалы Ивановских чтений. – 2015. – С. 222–229.; 3. Мельникова Е.В. Стратегические аспекты управления лояльности персонала / Е.В. Мельникова // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – С. 41–46.; 4. Позднякова Т.В. Лояльность персонала организаций: анализ теоретико-методологических и методических аспектов / Т.В. Позднякова // ПНиО. – 2013. – №2. – С. 95–103.

  3. 3

    Source: Scientific research and developments of students; № 1(1); 56-58 ; Научные исследования и разработки студентов; № 1(1); 56-58

    File Description: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-9908358-8-7; https://interactive-plus.ru/e-articles/320/Action320-112936.pdf; 1. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология / Ю.В Астахов // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. – 2013. – №2. – С. 14–17.; 2. Зенирова А.П. Методика измерения удовлетворенности (лояльности) персонала / А.П. Зенирова // Управление персоналом. –2014. – №14.; 3. Минакова Н.В. Факторы формирования лояльности персонала [Текст] / Н.В. Минакова // Научное сообщество студентов: Материалы VIII Междунар. студенч. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 31 март 2016 г.) / Редкол.: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 282–284.; 4. Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию / А.В. Соловейчик // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2010. – №125.; 5. Шаповалова Т. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия /Т. Шаповалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – №9.

  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7