Suchergebnisse - "ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО"
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
-
10
-
11
Schlagwörter: всеобщее образование, учительство, народное образование, гендерное равенство, общественно-педагогическое движение
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: https://elib.belstu.by/handle/123456789/69331
-
12
Autoren: Abramova, I.
Quelle: Revista Moldovenească de Drept Internaţional şi Relaţii Internaţionale (1) 53-60
Schlagwörter: права женщин, egalitatea de gen, международные инструменты правовойзащиты, obiectivele de dezvoltare durabilă, international legal protection instruments, цели устойчивого развития, Sustainable Development Goals, women'shuman rights, drepturile omului ale femeilor, гендерное равенство, instrumente internaționale de protecție juridică, gender equality
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/220635
-
13
Schlagwörter: ВГУ имени П. М. Машерова, Витебск, гендер, имя собственное, лингвистические наблюдения, гендерное равенство
Dateibeschreibung: application/pdf
Zugangs-URL: https://rep.vsu.by/handle/123456789/46577
-
14
Quelle: ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Schlagwörter: социальные механизмы, 1. No poverty, эффективная занятость женщин, спрос и предложение, social mechanisms, women's social activity, семейное предпринимательство, family business. Women's employment, занятость женщин, effective employment of women, 5. Gender equality, demand and offered women, telecommuting, labor relations, 8. Economic growth, социальная активность женщин, телекоммунитинг, socio-economic mechanisms, социально-экономические механизмы, гендерное равенство, трудовые отношения, gender equality
-
15
Autoren: Махамадзоджаева , Умида
Quelle: Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; Vol. 5 No. 11 (2025): Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; 130-135 ; Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; Том 5 № 11 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 130-135 ; Yevrosiyo ijtimoiy fanlar, falsafa va san'at jurnali; Jild 5 Nomeri 11 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 130-135 ; 2181-2888
Schlagwörter: гендерное равенство, права женщин, индийские женщины, социальные проблемы, кастовая система, феодальное общество, феминистские идеи, эволюция образа женщины, gender equality, women's rights, Indian women, social issues, caste system, feudal society, feminist ideas, evolution of the image of women, gender tenglik, ayollar huquqlari, hind xotin-qizlari, ijtimoiy muammolar, kasta tizimi, feodal jamiyat, feministik g‘oyalar, ayol obrazi evolyutsiyasiи
Dateibeschreibung: application/pdf
Verfügbarkeit: https://in-academy.uz/index.php/ejsspc/article/view/65919
-
16
Autoren: Toliboyeva , Nodira
Quelle: Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; Vol. 5 No. 11 (2025): Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; 100-106 ; Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; Том 5 № 11 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 100-106 ; Yevrosiyo ijtimoiy fanlar, falsafa va san'at jurnali; Jild 5 Nomeri 11 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 100-106 ; 2181-2888
Schlagwörter: Высшее образование, гендерное равенство, женщины, сравнительный анализ, 1991–2020, целевые квоты, Higher education, gender equality, women, comparative analysis, targeted quotas, gender parity, Oliy ta’lim, gender tengligi, xotin-qizlar, qiyosiy tahlil, maqsadli kvotalar
Time: 1991-2020
Dateibeschreibung: application/pdf
Verfügbarkeit: https://in-academy.uz/index.php/ejsspc/article/view/65685
-
17
Autoren: Дониерова , Фотимабону
Quelle: GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT; Vol. 3 No. 1 (2025): IV GLOBAL VA MILLIY IQTISODIYOT TRENDLARI: “O‘ZBEKISTON – 2030” STRATEGIYASI FORUMI - Maxsus son ; ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ; Том 3 № 1 (2025): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали ; YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT; ##issue.vol## 3 ##issue.no## 1 (2025): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» журнали ; YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT; ##issue.vol## 3 ##issue.no## 1 (2025): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali ; 2992-8982 ; 0000-0000
Schlagwörter: женская занятость, экономическая активность, гендерное равенство, Узбекистан, предпринимательство, поддержка женщин
Dateibeschreibung: application/pdf
-
18
Autoren:
Quelle: Economic development and analysis; Vol. 3 No. 1 (2025): Economic Development and Analysis; 179-184 ; Экономическое развитие и анализ; Том 3 № 1 (2025): Экономическое развитие и анализ; 179-184 ; Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; Jild 3 № 1 (2025): Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil; 179-184 ; 2992-877X ; 10.60078/2992-877X-2025-vol3-iss1
Schlagwörter: женщины в HRM, трансформационное лидерство, гендерное равенство, организационная культура, разнообразие и инклюзивность, политика HR, барьеры в лидерстве HR, вовлеченность сотрудников, практики управления человеческими ресурсами, разнообразие рабочей силы, women in HRM, transformational leadership, gender equity, organizational culture, diversity and inclusion, HR policies, barriers in HR leadership, employee engagement, human resource management practices, workforce diversity, HRMdagi ayollar, transformatsion etakchilik, gender tengligi, tashkiliy madaniyat, xilma-xillik va inklyuziya, HR siyosati, HR yetakchiligidagi to‘siqlar, xodimlarni jalb qilish, inson resurslarini boshqarish amaliyoti, ishchi kuchi xilma-xilligi
Dateibeschreibung: application/pdf
-
19
Autoren: Rustamova , O. Sh.
Quelle: Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; Vol. 5 No. 10 (2025): Eurasian Journal of Social Sciences, Philosophy and Culture ; 27-34 ; Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; Том 5 № 10 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 27-34 ; Yevrosiyo ijtimoiy fanlar, falsafa va san'at jurnali; Jild 5 Nomeri 10 (2025): Евразийский журнал социальных наук, философии и культуры; 27-34 ; 2181-2888
Schlagwörter: гендерное равенство, политическая идеология, права женщин, социальное равенство, международные организации, демократическое общество, gender equality, political ideology, women’s rights, social equality, international organizations, democratic society, gender tengligi, siyosiy mafkura, ayollar huquqlari, ijtimoiy tenglik, xalqaro tashkilotlar, demokratik jamiyat
Dateibeschreibung: application/pdf
Verfügbarkeit: https://in-academy.uz/index.php/ejsspc/article/view/61342
-
20
Autoren: et al.
Weitere Verfasser: et al.
Quelle: Qainar Journal of Social Science; Том 4, № 2 (2025); 6-26 ; 2958-7220 ; 2958-7212
Schlagwörter: Казахстан, gender equality, social inclusion, social inequality, digitalization, sustainable development, Kazakhstan, гендерлік теңдік, әлеуметтік инклюзия, әлеуметтік теңсіздік, цифрландыру, тұрақты даму, Қазақстан, гендерное равенство, социальная инклюзия, социальное неравенство, цифровизация, устойчивое развитие
Dateibeschreibung: application/pdf
Relation: https://www.journal-kainar.kz/jour/article/view/354/63; GSMA. (2022). The Mobile Gender Gap Report 2022. GSM Association. Retrieved June 05, 2025 from https://www.gsma.com/r/wp-content/uploads/2022/06/The-MobileGender-Gap-Report-2022.pdf; Hafkin, N., & Huyer, S. (2008). Cinderella or Cyberella? Empowering women in the knowledge society. Kumarian Press.; Hilbert, M. (2011). Digital gender divide or technologically empowered women in developing countries? A typical case of lies, damned lies, and statistics. Women’s Studies International Forum, 34(6), 479–489. https://doi.org/10.1016/j.wsif.2011.07.001; ILO. (2020). Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Organization. Retrieved June 05, wcmsp5/groups/public/%40dgreports/%40dcomm/%40publ/documents/publication /wcms_645337.pdf; ITU. (2023). Gender: Annual report 2022–2023. Geneva: International Telecommunication Union. Retrieved June 05, 2025 from https://www.itu.int/highlights-report-activities/2022-2023/digital-society/gender/; Mossberger, K., Tolbert, C. J., & McNeal, R. S. (2013). Digital citizenship: The Internet, society, and participation. MIT Press.; Kuanova, L., & Anesova, A. (2024). Gender inequality in the labor market of Kazakhstan: Evidence from quality employment. Eurasian Journal of Economic and Business Studies, 68(3), 95–110. https://doi.org/10.47703/ejebs.v68i3.423; OECD. (2019). How’s life in the digital age? Opportunities and risks of the digital transformation for people’s well-being. Paris: OECD Publishing.; OECD. (2021). Bridging the digital gender divide: Include, upskill, innovate. Paris: OECD Publishing.; Ragnedda, M., & Muschert, G. W. (2016). Theorizing digital divides. Publisher: Routledge.; Selwyn, N. (2016). Education and technology: Key issues and debates (2nd ed.). Bloomsbury Academic. https://dokumen.pub/education-and-technology-key-issuesand-debates-9781474235914-9781474235921-9781474235952-9781474235938.html; Van Dijk, J. A. G. M. (2020). The digital divide. Polity Press.; Vasa, L. (2022). Digitalization and gender equality in Central Asia: Employment, education, and social change. Central Asian Economic Review, 24(2), 33–52.; World Bank. (2022). COVID-19 pandemic and education: Global disruption and the path to recovery. Washington, D.C.: World Bank.; UNESCO. (2021). Technology and education: The digital transformation of learning. Paris: UNESCO.; UNDP. (2020). Human development report 2020: The next frontier – Human development and the Anthropocene. New York: United Nations Development Programme.; UN Women. (2021). Gender equality during the COVID-19 pandemic: A global analysis. New York: United Nations Women.
Nájsť tento článok vo Web of Science